Desarrolla habilidades de equipo a través del aprendizaje experiencial
Para que los miembros de un equipo trabajen de manera eficaz, se requiere una amplia gama de habilidades interpersonales y de equipo. Habilidades interpersonales como escuchar, ser asertivo, expresar ideas y hacer preguntas, así como habilidades de equipo como la planificación, la resolución de conflictos y la toma de decisiones, son fundamentales.
Las actividades de desarrollo de equipos de MTa proporcionan todo lo necesario para desarrollar estas habilidades y muchas más.
Las actividades de desarrollo de equipos cubren todos los niveles de aprendizaje, desde el nivel introductorio hasta el avanzado, e incluyen tareas atractivas junto con un proceso de revisión que invita a la reflexión. Cada tarea ha sido cuidadosamente diseñada para recrear los factores que facilitan o dificultan el trabajo en equipo eficaz. Durante el proceso de revisión, se analizan los temas surgidos y se sigue un enfoque paso a paso para lograr la mejora.
Impulsa las habilidades de equipo de tu organización con actividades experienciales de trabajo en equipo
La forma en que interactuamos en el trabajo tiene un gran impacto en la productividad y la moral. Los equipos que colaboran de manera eficaz están mejor preparados para alcanzar objetivos comunes, apoyarse mutuamente y aprovechar las fortalezas diversas de sus miembros para afrontar retos y aprovechar oportunidades. En cambio, un equipo que no funciona bien suele generar desmotivación, falta de confianza y, en última instancia, una alta rotación de personal.
¿Cómo se desarrollan las habilidades que permiten a un equipo rendir como un equipo de alto desempeño? Puedes seguir buenas prácticas de otros, pero ningún equipo es igual al tuyo. Es necesario probar diferentes enfoques para descubrir qué funciona con tu conjunto único de personas y las situaciones que enfrentan.
Las actividades de trabajo en equipo de MTa te permiten desarrollar y mejorar habilidades de equipo en un entorno simulado y seguro.
Habilidades que todos necesitamos
Cualquier persona que participe en el aprendizaje experiencial de MTa obtendrá una mejor comprensión de cómo puede ser un miembro de equipo más eficaz y de cómo interactúa con los demás dentro de un equipo.
No es necesario que participe todo el equipo. Estas actividades funcionan igual de bien con unas pocas personas o incluso con un solo individuo, siempre que participe en actividades de equipo con personas externas a su equipo habitual. Si buscas actividades que ayuden a desarrollar a todo el equipo, te invitamos a consultar nuestro apartado sobre desarrollo de equipos.
Cualquiera que sea tu rol dentro del equipo —ya seas líder o seguidor, contribuyente individual o jugador en equipo—, hay ciertas habilidades que son esenciales para trabajar con otras personas. Estas incluyen habilidades interpersonales como escuchar, ser asertivo, expresar ideas y hacer preguntas. También incluyen habilidades específicas de equipo como la planificación, la resolución de conflictos y la toma de decisiones.
Los kits de aprendizaje experiencial de MTa ofrecen todo lo necesario para desarrollar estas habilidades, además de apoyar áreas complementarias como la formación de equipos y el liderazgo. Puedes utilizarlos también para apoyar y explorar conceptos sobre trabajo en equipo como los Belbin’s Team Roles: los participantes podrán ver realmente los distintos roles en acción y comprender mejor cuál es su propio rol y cómo adaptarlo.
Kits de MTa para actividades de formación de equipos
