Aprendizaje Experiencial o Basado en Actividades:
Aprender a través de la experiencia personal o de una actividad. Consulta el artículo en este sitio web que explica el aprendizaje experiencial con más detalle.

Tarea:
Un problema que un grupo debe resolver como parte de una actividad de aprendizaje. La forma en que el grupo aborda este problema constituye la base para el aprendizaje.

Revisión del Aprendizaje:
Tiempo dedicado a reflexionar sobre una tarea, identificar posibles oportunidades de aprendizaje, debatir y desarrollar ideas de mejora, y decidir cómo probar o aplicar lo aprendido. Todas las tareas van seguidas de una revisión del aprendizaje.

Transferencia del Aprendizaje:
Tiempo dedicado a establecer vínculos entre lo que una persona aprende en el “aula” y su vida diaria, y a planificar cómo aprovechar mejor ese aprendizaje.

Learning Arena™:
La combinación de todos los aspectos de la revisión del aprendizaje, la transferencia del aprendizaje y la puesta en práctica de lo aprendido en la “vida diaria”.

Actividad:
Una “actividad” es una unidad completa de aprendizaje, es decir, una tarea y el Learning Arena. Incluye reflexión individual, discusiones en grupo, etc.

Manual:
Un archivador que contiene toda la documentación de apoyo: guía del facilitador, instrucciones, hojas de trabajo, etc.

Guía del Facilitador:
La información que necesita un facilitador para poder sacar el máximo provecho de los materiales de aprendizaje.

Componentes:
Las piezas de polipropileno (un tipo de plástico de alta calidad) que MTa suministra y que se utilizan en las tareas.

Bolsas de Transporte:
Las bolsas blandas que contienen los componentes.

Materiales:
Todo lo que un facilitador necesita para llevar a cabo una actividad (componentes, instrucciones, hojas de trabajo, etc.).

Paquete:
Las unidades en las que vendemos los materiales, por ejemplo: MTa Team Kit, MTa Insights, MTa Select, MTa KanDo Lean.