10 juegos de simulación empresarial para explorar en 2021
Los juegos de simulación empresarial en línea se están consolidando como una forma altamente efectiva y atractiva de impartir formación, más que nunca gracias a su flexibilidad. Las sesiones pueden realizarse de manera presencial o remota y, en el contexto actual, permiten mantener al mínimo el tamaño de los grupos y la interacción física.
Las simulaciones empresariales fomentan el concepto de aprendizaje experiencial y promueven el desarrollo de habilidades laborales al crear escenarios que permiten a los participantes tomar decisiones informadas sobre las situaciones que puedan surgir. El objetivo es generar una experiencia de aprendizaje que impulse la evaluación continua y la retroalimentación, permitiendo asumir riesgos sin comprometer el negocio real.
Existe un número creciente de soluciones “listas para usar” y personalizadas en el mercado; aquí presentamos algunas que hemos seleccionado:
Shift de hdxsimulations.com se utiliza para adaptarse al cambio y superar la resistencia. Su objetivo es eliminar las barreras que a menudo nos impiden alcanzar nuestro máximo potencial. Permite a los participantes adquirir herramientas para aceptar el cambio de manera efectiva y lidiar con la resistencia de los demás.
Mogul CEO de Oak Tree Simulations simula una pequeña empresa manufacturera que produce dos productos, uno con alto margen operativo y otro con bajo. A través del ejercicio, los participantes aprenden sobre las interacciones entre distintas áreas de la empresa y desarrollan habilidades de trabajo en equipo y comunicación.
Cohort de businesssimulations.com es un juego empresarial de Gestión del Cambio que desarrolla habilidades de influencia y comprensión del poder organizacional y reputacional, mientras se busca ganar el apoyo de los stakeholders clave para el éxito de un proyecto de cambio importante.
Sim Venture Classic de Venture Simulations es un simulador galardonado de pequeñas empresas que se centra en los primeros tres años de vida de una compañía. Los usuarios deben considerar casi todos los aspectos de la gestión de startups y pequeñas empresas.
Burleyconsulting.com cuenta con amplia experiencia creando simulaciones empresariales personalizadas que proporcionan la plataforma necesaria para alcanzar objetivos. Mediante el aprendizaje experiencial, una simulación adaptada a requisitos específicos involucra a los empleados ofreciendo un entorno de aprendizaje activo totalmente relevante para su lugar de trabajo.
Spongelearning.com ha desarrollado una serie de juegos de formación aplicada que destacan la importancia de los aspectos no estratégicos de la gestión empresarial. Juegos como Cyber Security Sorted y Anti-Bribery Sorted son divertidos, dinámicos y atractivos, proporcionando a los empleados conocimientos relevantes y contextuales mediante aprendizaje autodirigido, preparándolos para el mundo real con mayor conocimiento y conciencia. Por su parte, SouthGamesStudio crea juegos que invitan a la reflexión.
Tycoon de Virtonomics es una herramienta de simulación empresarial. Desafiante y divertida, busca desarrollar habilidades de gestión, trabajo en equipo y pensamiento estratégico.
Una nueva propuesta de businesssimulations.com es SIEVE (Simulated Innovation Experience in a Virtual Environment). Construida con su potente Situational Judgement Engine, permite a los participantes experimentar cada etapa clave de un proyecto de innovación basado en un escenario de empresa/producto real.
Aunque no es una simulación empresarial como las anteriores, MTa The Culprit Online es un ejercicio de resolución de problemas en equipo altamente estimulante, diseñado para ayudar tanto a individuos como a equipos. Busca desarrollar la autoconciencia mediante el aprendizaje sobre el estilo personal y su impacto en el equipo, permitiendo retroalimentación constructiva. Este juego de misterio y asesinato explora y mejora procesos de equipo, genera confianza y desarrolla habilidades de resolución de problemas.
Las habilidades adquiridas durante una simulación empresarial se transfieren fácilmente al entorno laboral, y las mejores simulaciones pueden beneficiar a una empresa de múltiples formas:
Analizan a fondo la estrategia y su implementación en la organización, planteando preguntas como: “¿Estamos todos claros sobre la estrategia y los objetivos? ¿Conoces tu papel dentro de la estrategia?”
Exponen a los empleados a nuevas experiencias y desafíos que fomentan el desarrollo de habilidades existentes y la adquisición de nuevas. Inmersión de líderes en todos los aspectos del negocio a través de simulaciones es clave para su compromiso, ofreciéndoles una comprensión más amplia de la organización y de lo que se espera de ellos, generando confianza y motivación para implementar la estrategia con éxito.
Ayudan a nutrir la próxima generación de líderes y a identificar talento dentro de la organización. También permiten que los nuevos empleados se integren en el entorno laboral, comprendan expectativas y tengan la oportunidad de destacar desde el principio.
El aprendizaje experiencial o “aprender haciendo” es la forma más atractiva y efectiva de impartir formación laboral. Está comprobado que participar en actividades relacionadas con necesidades de aprendizaje específicas permite retener más información, evaluar comportamientos, mejorar la comunicación y convertirse en un miembro altamente productivo del equipo.
En MTa creemos que invertir en aprendizaje experiencial es algo que todas las organizaciones deberían considerar. No solo es la forma más efectiva de impartir formación, sino que su alto valor de aprendizaje puede ofrecer un retorno significativo.
Si necesita una solución presencial o en línea para su empresa, póngase en contacto con nosotros. Siempre buscamos nuevas formas de evolucionar nuestro negocio y estaremos encantados de analizar las necesidades formativas de su organización.
