Actividades para team building: los mejores juegos y ejercicios para el desarrollo de equipos

Las actividades de desarrollo de equipos son juegos y ejercicios diseñados para desarrollar competencias interpersonales como comunicación, cooperación, liderazgo y adaptabilidad.

Estas actividades son populares en entornos corporativos porque dotan al personal de habilidades que son invaluables en el lugar de trabajo, preparando a los equipos para lograr mejores resultados que aquellos que no pueden trabajar juntos.

Este artículo recopila algunas de las mejores actividades de team building, desde actividades de 5 minutos para romper el hielo, hasta actividades avanzadas adecuadas para eventos corporativos de desarrollo de equipos.

Esto es lo que cubriremos:

• Competencias de team building

• Actividades rápidas de team building

• Actividades de team building gratuitas

• Actividades de team building al aire libre

• Actividades de team building corporativas

Competencias de team building

La frase “team building” es solo la punta de un iceberg muy grande, y obtendrás más beneficios si tienes una comprensión más profunda de las habilidades que deseas desarrollar.

Este nivel de comprensión te ayudará a encontrar actividades más adecuadas para las habilidades en cuestión y a organizar sesiones con mayores posibilidades de crear resultados duraderos.

Algunas competencias comunes de team building:

• Trabajo en equipo: qué tan bien los participantes pueden colaborar

• Liderazgo: cómo liderar, decidir quién debe liderar y también cómo seguir

• Comunicación: intercambiar información de manera eficiente, dar y recibir instrucciones, etc.

• Definir el éxito: clarificar limitaciones y objetivos para asegurar una dirección constructiva

• Establecer objetivos: delinear la dirección de movimiento

• Fijar metas: asignar resultados medibles a las tareas

• Crear una visión: generar aceptación para una dirección acordada

• Generar ideas: encontrar maneras creativas y viables de abordar una tarea

• Planificación: formular una estrategia para completar una tarea, estimar tiempos de finalización

• Delegación: distribuir trabajo entre los miembros del equipo según habilidad y recursos

• Trabajo intergrupal: cómo colaborar con otros grupos, evitando competir con ellos

• Revisar planes: usar nueva información para evaluar y refinar planes sin perder de vista el objetivo

• Asumir responsabilidades: hacerse cargo de una tarea y responsabilizarse de su éxito

• Identificar y priorizar objetivos: establecer y hacer seguimiento de objetivos, algunos de los cuales pueden estar en oposición

• Crear una carta del equipo: determinar valores, acordar plazos, asignar roles, definir responsabilidades, etc.

Antes de decidir qué actividades de team building usar, recomendamos pensar en lo que estás tratando de lograr.

No todas las actividades son efectivas para desarrollar todas las competencias, y crear un programa exitoso de eventos de team building depende de elegir actividades que se alineen con los resultados deseados.

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Actividades rápidas de team building

A veces necesitas una actividad simple para romper el hielo o poner a la gente en sintonía.

Generalmente, estas actividades trabajan en un nivel más superficial y pueden no revelar ni desarrollar algo particularmente profundo.

Cuándo usar actividades rápidas de team building: ideales para iniciar una sesión, especialmente con un grupo que no se conoce entre sí. Son divertidas y activan la dinámica del grupo.

Scavenger hunt

Tal vez jugaste esto de niño: un adulto te envía a encontrar una lista de objetos, solo o en equipo. La primera persona (o equipo) en regresar con los objetos gana.

Este mismo concepto funciona muy bien como actividad de team building y se puede realizar casi en cualquier lugar.

Las scavenger hunts también funcionan como actividades virtuales: simplemente agrupa a las personas y pídele a cada grupo que encuentre los objetos requeridos donde estén. Los equipos efectivos planearán estratégicamente quién obtiene qué, mientras que los menos efectivos se dispersarán.

Competencias desarrolladas: planificación, comunicación, delegación, priorización de objetivos

Keep the balloon up

Otro juego popular entre niños, y por buenas razones. Es rápido, divertido, fácil de organizar y excelente para involucrar a las personas.

Puedes enfrentar a dos equipos, donde gana el que toque el globo por última vez antes de que caiga al suelo, o hacer que un equipo mantenga el globo en el aire el mayor tiempo posible. Las dinámicas varían según el formato, así que no dudes en experimentar.

Si los participantes no se lo toman en serio, muéstrales este video de la primera Copa Mundial de Keep the Balloon Up:

https://www.youtube.com/watch?v=Iiigz06_lvM

Competencias desarrolladas: comunicación, liderazgo

Count the beans

Consigue algunos frascos grandes de frijoles y pide a los equipos que los cuenten. Suena simple, pero el enfoque que adopten puede revelar mucho.

Variaciones posibles:

• Que los equipos adivinen antes, para practicar habilidades de estimación y toma de decisiones en grupo

• Incluir diferentes tipos de frijoles y pedir totales por tipo o dejar que los equipos decidan si incluirlos en su estrategia

Competencias desarrolladas: planificación, comunicación, estimación, definición de éxito, establecimiento de objetivos

Two truths and a lie

Un participante o grupo lee tres afirmaciones sobre sí mismos. Una es verdadera, las otras falsas. Los demás deben adivinar cuál es la verdadera haciendo preguntas y evaluando reacciones.

Funciona principalmente como rompehielos, pero también puede revelar cómo los participantes ocultan la verdad.

Demo con Will Smith en Ellen:

https://www.youtube.com/watch?v=zlkI57ab0KQ

También funciona bien como juego online.

Competencias desarrolladas: comunicación, generación de ideas

Back drawing

En esta actividad, una persona dibuja con el dedo en la espalda de otra, que debe adivinar qué es. Las respuestas correctas dan puntos.

Puedes alinearlos y convertirlo en una especie de “teléfono descompuesto”, donde el dibujo pasa por varias interpretaciones.

Competencias desarrolladas: trabajo en equipo, comunicación no verbal

Actividades rápidas con MTa

Si buscas actividades rápidas de team building que trabajen a un nivel más profundo, revisa las 10 actividades cortas del MTa Team Kit.

Estas actividades experienciales cortas y fáciles de usar estimulan el pensamiento, energizan al grupo mediante el movimiento y permiten practicar trabajo en equipo efectivo.

Actividades de team building gratuitas

Al igual que las rápidas, las actividades gratuitas suelen tener limitaciones en profundidad y calidad. No siempre es así, y conocer el objetivo de cada actividad ayuda a decidir su utilidad.

Cuándo usar actividades gratuitas: en eventos de team building con bajo presupuesto o para complementar actividades principales.

Egg drop

Aviso: necesitarás comprar huevos, así que no es “totalmente gratis”, pero el costo es bajo.

Los equipos deben proteger un huevo de romperse al caer desde cierta altura. Tú decides los materiales, el tiempo de construcción y cómo determinar al ganador si se rompen todos los huevos.

Competencias desarrolladas: planificación, establecimiento de objetivos, generación de ideas, liderazgo

Orienteering

Los equipos deben orientarse en un recorrido marcado solo con mapa y brújula. Excelente para probar habilidades de equipo: identificar habilidades, asignar responsabilidades y completar el recorrido.

Se puede organizar un recorrido propio o usar los permanentes de Orienteering UK.

Competencias desarrolladas: liderazgo, trabajo en equipo, planificación, comunicación, revisión de planes, asumir responsabilidades

Pop quiz

Un cuestionario rápido puede ser una gran actividad gratuita. Tematiza preguntas sobre política de empresa o situaciones laborales para reforzar la memoria.

Competencias desarrolladas: trabajo en equipo, asumir responsabilidades, toma de decisiones en grupo

Blindfolded obstacle course

Un circuito de obstáculos requiere colaboración: ayudar a compañeros, descubrir talentos y divertirse. Con los ojos vendados, la comunicación se vuelve esencial.

Competencias desarrolladas: comunicación, liderazgo, trabajo en equipo

Actividades virtuales gratuitas con MTa

Prueba MTa VELA, nuestra plataforma online de aprendizaje experiencial, con la prueba gratuita de NASA Challenge.

Actividades corporativas de team building

Estas actividades simulan entornos que los participantes pueden encontrar en su rol, basadas en fundamentos teóricos avanzados.

Corporate team-building activities con MTa

• Over the Bridge: Introduce conceptos fundamentales
  Competencias: trabajo en equipo efectivo, fundamentos de liderazgo, conciencia de necesidades del cliente

• In The Frame: Construir un diseño complejo sin verlo
  Competencias: considerar necesidades de otros, mantener visión global, desarrollar confianza, probar suposiciones, trabajo intergrupal

• The Trailer: Recursos limitados y separación física aumentan el reto
  Competencias: uso de habilidades del equipo, delegación, asumir responsabilidades, liderazgo de equipo

Actividades de team building al aire libre

Mover las actividades al exterior aumenta la participación y algunas solo funcionan fuera.

Cuándo usar actividades al aire libre: buen clima, espacio disponible, o planificar intencionadamente al aire libre.

• Command tasks: ver nuestro blog sobre cadetes para ideas de outdoor team-building

• Orienteering: ideal para entornos naturales o urbanos

• Obstacle course: muchos centros de desarrollo de equipos ya tienen uno

• Marble run: transportar una bola de A a B sin tocarla
  Competencias: planificación, trabajo en equipo, comunicación, generación de ideas, refinamiento de estrategias

Actividades al aire libre con MTa

• In Rectangle: construir el rectángulo más grande posible
  Competencias: fundamentos de equipo, establecer objetivos claros, planificar antes de actuar, revisar planes, escuchar, proponer ideas

• The Tower: colaboración limitada mejora el rendimiento, pero solo hasta cierto punto
  Competencias: confianza, trabajar juntos para maximizar resultados, delegar, comunicación inter-equipo

Conclusión

Team building es un concepto amplio con muchas competencias. El éxito depende de identificar las competencias que deseas desarrollar.

Muchas actividades buscan diversión y romper barreras, pero no todas funcionan a un nivel más profundo.

Para ser verdaderamente valiosas, las actividades de team building deben ofrecer resultados de aprendizaje duraderos.

Las actividades experienciales están diseñadas para este nivel: mediante un proceso de revisión liderado por los participantes, se reflexiona sobre lo sucedido, el rol desempeñado, obstáculos y mejoras futuras.

Nuestra gama de materiales experienciales incluye actividades físicas y virtuales, incluyendo MTa Team Kit, con 16 actividades basadas en fundamentos teóricos sólidos para desarrollar competencias cruciales.

Podemos ayudarte a encontrar las actividades o kits adecuados para tus objetivos. Escríbenos o completa el formulario en nuestra página de contacto.