Cinco cosas geniales que puedes hacer con un MTa Insights kit

MTa Insights es nuestro kit insignia de aprendizaje experiencial: 80 horas de aprendizaje y 250 temas de discusión en 53 actividades potentes, cada una diseñada para desarrollar cualidades específicas como trabajo en equipo, comunicación, liderazgo, resolución de problemas y más.

Hemos diseñado Insights para que sea una parte integral de tu kit de formación. Es increíblemente sofisticado y fácil de usar. Es flexible y muy versátil. Al usarlo, te conectas con una comunidad global de facilitadores, y nuestros Masterclasses te equiparán con las habilidades necesarias para llevar tu formación al siguiente nivel.

En este artículo te mostramos cinco cosas geniales que puedes hacer con MTa Insights, para que tengas una idea de lo que este kit realmente puede ofrecer:

• Encontrar una actividad adecuada para cualquier grupo

• Profundizar más allá de los resultados de aprendizaje superficiales

• Permitir que los participantes guíen su propio aprendizaje

• Ayudar a los participantes a descubrir sus talentos naturales

• Generar discusiones de grupo vibrantes

A continuación, analizamos cada punto con más detalle.

1. Encontrar una actividad adecuada para cualquier grupo

Este kit es versátil. Es fácil imaginar nuestros kits en un entorno corporativo, pero también se usan en aulas, auditorios, programas de inducción, conferencias y más.

Algunos clientes de MTa Insights nos cuentan cómo utilizan sus kits:

“Usamos Insights para formar desde el personal de planta hasta los gerentes senior.”
David Cartwright, Senior L&D Officer en A. F. Blakemore

“Lo usamos para todos, desde consultores de ventas en conferencias de team-building hasta gerentes en programas de inducción.”
Sam Rawlings, Senior L&D Manager en Steinhoff UK

“Uso MTa Insights para ayudar a grandes grupos de estudiantes internacionales a desarrollar habilidades y autoconciencia para el entorno laboral.”
Elizabeth Bailey, Professional Development Tutor y Hub Coordinator en Leeds University Business School

Para encontrar una actividad adecuada para cualquier grupo, descarga el formulario aquí. O ponte en contacto con nosotros: nuestro conocimiento del producto y la amplia experiencia facilitando actividades nos permite emparejar a cualquier persona con las actividades más adecuadas a sus necesidades.

2. Profundizar más allá de los resultados de aprendizaje superficiales

A menudo un facilitador elige una actividad basándose en un resultado de aprendizaje de alto nivel, como “mejorar la comunicación” o “fortalecer el trabajo en equipo”.

Pero cuando se empiezan a desarrollar las actividades y los participantes se involucran, no es raro que la conversación derive hacia temas mucho más amplios.

Por ejemplo, en la actividad Boxed In, las áreas de aprendizaje declaradas son: fundamentos del trabajo en equipo, entender un problema antes de empezar y desafiar las normas.

Hemos visto conversaciones que evolucionan hacia temas como la mejora continua e incluso formas de aprovechar la diversidad: ambos lejos de los objetivos de aprendizaje originales, pero cada uno aporta mucho al entorno laboral.

Esto hace que los materiales de MTa sean ideales para facilitadores que buscan abordar los resultados de alto nivel, al mismo tiempo que permiten a los participantes explorar conceptos juntos y desarrollar sus ideas. En lugar de estar “encajonados” por materiales restrictivos.

Este es uno de nuestros valores: permitir un aprendizaje más profundo mediante momentos de “¡ajá!” con lecciones que duran toda la vida. Con MTa Insights verás cómo una actividad corta puede conducir a lugares inesperados, y cómo la revisión estructurada puede centrarse en estos nuevos temas para fomentar un aprendizaje duradero.

Tu kit MTa Insights incluye cientos de preguntas de reflexión contenidas en más de 35 hojas de trabajo diferentes. Todas son descargables desde MTa Immersion. Si ya tienes un kit y deseas acceso, contáctanos.

3. Permitir que los participantes guíen su propio aprendizaje

“Todos siempre se involucran”, dice Sam en Steinhoff. Pregúntate: ¿cuántas sesiones de formación recientes realmente puedes decir lo mismo?

En muchos eventos, no es raro que algunos se mantengan al margen, en silencio, dejando que la información simplemente los atraviese. Nada se retiene y, en el trabajo, nada cambia.

Con MTa Insights, escuchamos una y otra vez cómo todos en la sala se involucran.

El secreto: permitir que los participantes guíen su propio aprendizaje. Nuestras actividades están facilitadas en lugar de dirigidas, lo que significa que los participantes se sienten implicados y comprometidos, en lugar de aburridos y escuchando pasivamente.

Creemos que esta es la característica más destacable de MTa Insights: cambiar la dinámica hacia un aprendizaje guiado por los participantes y generar entusiasmo en el proceso. El proceso de transferencia del aprendizaje descrito en las guías de facilitador es fundamental, y también está disponible para descargar en MTa Immersion.

4. Ayudar a los participantes a descubrir sus talentos naturales

Con este cambio de dinámica, los participantes se ponen inconscientemente en posición de obtener mucho más de la sesión.

Como facilitador, puede ser desconcertante pasar de presentar a facilitar. La habilidad que conoces —estar al frente, mostrar tus diapositivas, hacer preguntas en momentos específicos— se vuelve menos relevante; ahora te mueves entre grupos y participas en las discusiones.

Pero si tenemos confianza para dar este paso atrás y confiar en los participantes, te sorprenderá lo que descubren por sí mismos: soluciones orientadas a tareas, ideas creativas y el entorno colaborativo que pueden generar.

Este entorno suele ser diferente a cualquier experiencia previa, y es común que surjan talentos inesperados.

Como facilitador, tu tarea es crear oportunidades y guiar a los participantes para que reconozcan, valoren y desarrollen esos talentos. Cada actividad de MTa Insights incluye notas de revisión detalladas que indican cómo analizar los aprendizajes, fomentar la discusión y consolidar resultados duraderos.

Consulta Learning Arena para conocer más sobre este concepto.

5. Generar discusiones de grupo vibrantes

Antes mencionamos cómo Boxed In dio lugar a una discusión sobre la diversidad. Lo que omitimos es la magnitud: 400 personas participaron.

¿Cuándo fue la última vez que estuviste en una formación con ese nivel de implicación?

Esta es una de las fortalezas de MTa Insights (y otros kits de nuestra gama): crear un entorno donde las personas no solo tengan algo que decir, sino que se sientan capaces de decirlo.

Para más información sobre cómo generar discusiones vibrantes, descarga Jamie’s facilitator hints and tips.

¿Por qué no ver qué puede hacer MTa Insights por ti?

Nuestra experiencia de décadas en aprendizaje experiencial se condensa en este kit. Cada actividad está diseñada y refinada para ofrecer aprendizajes reales y duraderos, esenciales en el entorno laboral y más allá.

Para comprender realmente lo que MTa Insights puede ofrecer, permítenos mostrarte las actividades que mejor se alinean con tus objetivos en una llamada de descubrimiento de 10 minutos. Te haremos un par de preguntas sobre lo que buscas y luego haremos recomendaciones personalizadas para ayudarte a conseguirlo.

The MTa Insights Kit, demostrando actividades interactivas y atractivas de desarrollo de equipos.