Transformación de la Formación Interna en Ooredoo, Omán

Requisitos
Ooredoo (anteriormente Nawras) es una compañía de telecomunicaciones de primer nivel. Querían transformar su formación interna y desarrollar la capacidad interna para impartir programas de aprendizaje y desarrollo experiencial relevantes y de clase mundial.

Solución de MTa
Trabajar en estrecha colaboración con su equipo interno de Aprendizaje y Desarrollo para apoyar la entrega de cuatro elementos:

  1. Análisis de necesidades de formación

  2. Diseño de programas de desarrollo experiencial

  3. Provisión de herramientas de aprendizaje experiencial

  4. Formación y desarrollo de facilitadores internos

La parte final del proceso fue un programa experiencial para los facilitadores de la empresa:

  • Día 1: Fundamentos del Aprendizaje Experiencial

  • Día 2: Entrega de Programas a Medida

  • Día 3: Facilitación Práctica

  • Día 4: Transferencia y Piloto con Empleados

Resultados

  1. Necesidades de Formación: La consultoría inicial identificó cómo y dónde el personal de la organización podría beneficiarse de un enfoque experiencial de aprendizaje y desarrollo.
    Áreas clave identificadas:

  • Habilidades de comunicación y resolución de problemas para agentes de atención al cliente

  • Habilidades de liderazgo y gestión para supervisores de primera línea

  • Habilidades de gestión de proyectos para equipos de implementación

  • Habilidades de trabajo en equipo y desarrollo de equipos para funciones de soporte

  • Provisión y Diseño de Herramientas de Formación: En conjunto con el equipo interno de LD, MTa desarrolló una serie de programas experienciales potentes que podían impartirse internamente.

  1. Transferencia Experiencial: Un programa de transferencia experiencial permitió a los facilitadores de la empresa maximizar el potencial de los programas diseñados por MTa.

La transferencia se realizó en dos fases:

  1. Dotar a los facilitadores de las habilidades, actitudes y enfoques clave para ejecutar el programa

  2. Co-facilitación: co-facilitar sesiones para desarrollar confianza, práctica y prueba en un “entorno real”

Participantes mostrando orgullosamente sus certificados tras completar el Masterclass de MTa sobre habilidades de facilitación.