Da vida a los tipos de personalidad Myers-Briggs con actividades experienciales de MTa
Parte de nuestra serie sobre cómo dar vida a las teorías con el aprendizaje experiencial. Lee el resto aquí.
El Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) es una herramienta muy popular en organizaciones que buscan ayudar a sus empleados a comprender sus perfiles de personalidad y cómo estos impactan en su trabajo.
En este artículo compartimos cuatro actividades de aprendizaje experiencial ideales para dar vida a los tipos MBTI. Estas actividades permiten que múltiples roles salgan a la luz, ofreciendo a los participantes la oportunidad de demostrar una amplia gama de comportamientos que luego pueden revisarse y relacionarse con los perfiles MBTI.
Así que, si quieres ayudar a los participantes a entender cómo sus perfiles MBTI apoyan o dificultan su desempeño laboral, y sentar las bases para un cambio conductual duradero, sigue leyendo.
Lo que cubriremos:
Una breve introducción a Myers-Briggs y sus resultados
Cómo usar materiales MTa para dar vida a los tipos de personalidad
¿Qué es el Myers-Briggs Type Indicator?
El Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) es una herramienta de evaluación de personalidad que proporciona a las personas un marco para descubrir y comprender tanto sus propios perfiles de personalidad como los de los demás.
El MBTI fue desarrollado para ayudar a las personas a mejorar su comunicación, fortalecer las relaciones en el trabajo, mejorar su desempeño laboral y más.
Los resultados MBTI son combinaciones de cuatro letras, por ejemplo ENTJ o ISFJ. Cada letra indica la preferencia de una persona en una dicotomía, cada una con dos rasgos:
Extraversion (E) vs Introversion (I): indica si la persona se enfoca más hacia fuera o hacia dentro.
Sensing (S) vs Intuition (N): cómo prefieren recibir la información.
Thinking (T) vs Feeling (F): cómo prefieren tomar decisiones.
Judging (J) vs Perceiving (P): cómo prefieren organizar su vida externa.
Es importante señalar que un resultado no significa que seas “solo eso”: por ejemplo, alguien con E no “es un extrovertido”, simplemente muestra mayor preferencia por la extraversión en comparación con la introversión.
Al finalizar la prueba, se asigna uno de los 16 tipos:
ISTJ, ISFJ, INFJ, INTJ, ISTP, ISFP, INFP, INTP, ESTP, ESFP, ENFP, ENTP, ESTJ, ESFJ, ENFJ, ENTJ.
Llevando el Myers-Briggs más allá
Aunque el MBTI es excelente para dar a las personas herramientas para comprenderse mejor, construir sobre ese entendimiento es el paso clave para lograr cambios duraderos en el comportamiento.
Con un tipo MBTI asignado, los participantes que reflexionan sobre cómo este influye en sus comportamientos e interacciones están en una mejor posición para identificar áreas de mejora y trabajar en ellas.
Para que los participantes logren estos beneficios, el facilitador necesita usar actividades experienciales que creen escenarios donde los comportamientos puedan ponerse en práctica.
Usando materiales MTa para dar vida a Myers-Briggs
Cada uno de nuestros kits contiene una selección de actividades de aprendizaje experiencial diseñadas para simular escenarios del mundo real, permitiendo que los participantes observen, reflexionen, discutan y desarrollen sus comportamientos en un entorno controlado.
Explorar los perfiles MBTI requiere actividades amplias, con múltiples roles, tareas y prioridades. Este tipo de actividades facilita que los participantes demuestren una amplia gama de comportamientos, que luego se pueden vincular con sus perfiles teóricos durante la revisión.
Over the Bridge, del MTa Team Kit
Esta actividad exige que los participantes pongan en práctica una amplia variedad de habilidades y comportamientos, y es lo suficientemente larga para que diferentes características personales salgan a la luz.
La ambigüedad del briefing abre espacio a distintas interpretaciones, lo que permite que personas con diferentes estilos respondan de formas diversas.
Esto crea oportunidades ricas de revisión y de conversación sobre cómo los comportamientos observados se relacionan con el MBTI.
Container Freight, de MTa Insights
Una actividad compleja con elementos numéricos muy marcados, ideal para resaltar comportamientos analíticos y lógicos.
Exige planificación y creatividad, generando escenarios en los que algunos participantes se sentirán cómodos planificando a detalle, mientras que otros preferirán lanzarse directamente a la acción.
Las presiones de tiempo sacan a relucir enfoques distintos, y con ello, posibles conflictos que pueden explorarse en la revisión.
The Rig, de MTa MINI
En este desafío, tres subequipos trabajan desde distintas ubicaciones para completar un proyecto complejo compuesto por múltiples tareas.
La cantidad de trabajo asegura que emerjan una gran variedad de comportamientos, ofreciendo oportunidades amplias de revisión y de vinculación con los perfiles MBTI.
MTa New Dimensions
Una actividad multifacética, especialmente útil para explorar la dicotomía Extroversión – Introversión.
Ofrece oportunidades tanto para colaborar con otros como para trabajar de forma más independiente. También permite poner en juego creatividad, planificación, cumplimiento de plazos y distintos estilos de trabajo.
Los objetivos de la actividad pueden interpretarse de manera literal o abstracta, lo que además permite explorar la dicotomía Sensing – Intuition.
Déjanos ayudarte
Con más de 100 actividades en nuestra gama de kits, los materiales MTa se adaptan a casi cualquier objetivo de aprendizaje.
Si quieres ayudar a los equipos a profundizar en sus resultados Myers-Briggs, o necesitas apoyo para alcanzar cualquier otro objetivo de aprendizaje, ponte en contacto con nuestros expertos en aprendizaje experiencial y estaremos encantados de ayudarte a encontrar la actividad adecuada.
