Cómo GANAR de verdad en el Marshmallow Challenge
¿Estás a punto de hacer el Marshmallow Challenge y quieres saber cómo ganar?
¿O quizá eres un facilitador que quiere dirigir el Marshmallow Challenge? En ese caso, echa un vistazo a nuestra publicación en el blog con instrucciones o descárgalas aquí mismo.
La clave para ganar el Marshmallow Challenge es asegurarte de que apuntas al objetivo correcto: piensa en la definición de éxito.
Podrías pensar que ganar se trata simplemente de construir la torre más alta. En términos simples, sí, y eso ayuda, pero esta actividad en equipo tiene múltiples propósitos y rara vez se utiliza para evaluar tus habilidades de construcción. Normalmente se usa para que las personas aprendan sobre los procesos interpersonales que ocurren dentro de los equipos, o para introducir habilidades STEM y de diseño. Construir la torre más alta pero alejar a tus compañeros con un estilo de liderazgo autoritario puede terminar convirtiéndote en el gran perdedor a largo plazo.
Para ser efectivo necesitarás sobresalir en 3 áreas: la tarea (diseño y construcción), el trabajo en equipo y el proceso (cómo abordas la tarea).
Es tentador empezar a construir de inmediato. ¡Resiste! Un proceso sólido te ayudará a trabajar en equipo e implementar una estrategia efectiva. El modelo PDCA (Plan, Do, Check, Act / Planificar, Hacer, Verificar, Actuar) es un marco útil.
Comienza con un PLAN: ¿Cuáles son tus ideas? ¿Qué significa el éxito? ¿Cómo trabajarán juntos?
Luego pasa cuanto antes a DO, poner en práctica tus ideas.
Pero en cuanto tengas oportunidad, detente y CHECK: ¿Cumple tu estructura los requisitos? ¿Es lo bastante resistente?
Si no, ¿cómo necesitas ACTuar de manera diferente?
Los grupos exitosos tienden a adoptar un proceso iterativo: fallan rápido y aprenden de sus errores.
Seguir el proceso PDCA por tu cuenta es fácil, hacerlo en equipo es mucho más difícil. Si quieres que te recuerden como un verdadero jugador de equipo, estos consejos te ayudarán:
Dedica tiempo a observar y atender las necesidades de tus compañeros
Haz preguntas
Involucra a todos
Construye consensos en el grupo identificando y resaltando áreas de acuerdo
Resume los acuerdos
Anima al equipo a seguir un proceso
Ahora, sobre el diseño en sí. No hay secretos aquí: la Torre Eiffel construida en 1889 ya nos mostró el camino — no te equivocarás demasiado con una estructura ligera de triángulos entrelazados.
¿Y cómo GANAR de verdad? Reflexiona sobre la tarea: ¿Qué aprendiste sobre la manera en que trabajas con otras personas? ¿Qué ayudó a tu equipo a funcionar de manera efectiva? Si logras aplicar este aprendizaje y mejorar tu rendimiento en la escuela o en tu organización, entonces, sin importar lo alta que haya sido tu torre, podrás decir que GANASTE de verdad.
¿Estás pensando en dirigir el Marshmallow Challenge? Aquí tienes algunas alternativas poderosas y profesionales.
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