Transformar a los gerentes en entrenadores. Desarrolla una cultura de coaching con un sencillo kit

  • 3 a 6 horas  
  • Primera línea a mandos intermedios
  • Introductorio a intermedio
  • 3 a 12 participantes por kit

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Soporte experto

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Solving your problems

Es adecuado para usted si: Desea un kit simple y efectivo que ayude a los gerentes a convertirse en entrenadores más efectivos. 

Qué se incluye: Un bolso MTa que contiene un conjunto de componentes sólidos, una descripción general del facilitador y un resumen de cada actividad, junto con participantes y observadores resistentes y reutilizables. resúmenes y documentación de transferencia de aprendizaje, incluidos cuestionarios. 

Cuándo usarlo: Cuando necesite ayudar a un grupo de gerentes a explorar y desarrollar habilidades prácticas de entrenamiento diario para usar en el lugar de trabajo.  

Un taller de coaching para cultivar un cambio duradero

Preparación: Los participantes como entrenadores

Un cuestionario de diagnóstico marca la pauta y hace que los participantes piensen en su comprensión actual del coaching. ¿Qué es? ¿Cuáles son los pros y los contras de un enfoque de coaching? Y quizás lo más desafiante: ¿dónde están los límites de sus competencias de entrenamiento actuales?

Hacer el trabajo: seguir como siempre

Los gerentes a menudo emplean un estilo de gestión directiva para “hacer el trabajo”, pero ¿es ésta realmente la mejor manera de hacer las cosas? Esta etapa invita a reflexionar sobre los beneficios de invertir más tiempo en las personas. Al explorar los hábitos actuales, los participantes pueden llegar a algunas conclusiones incómodas que podrán aprovechar más adelante.

Las habilidades de un entrenador eficaz

Esta etapa permite a los grupos perfeccionar sus habilidades de coaching percibidas y los principios de un coaching eficaz en acción. ¿Qué habilidades deben utilizarse más (o menos) para fomentar el éxito? Se anima a los participantes a entrenar y a criticar. – unos a otros, sentando las bases para la reflexión.

Adoptar un enfoque de coaching

Aquí los participantes tienen la tarea de adoptar un enfoque coherente con los principios básicos de un coaching eficaz, que incluye identificar, generar y aprovechar oportunidades . Esto resalta el contraste entre estos principios y los utilizados en etapas anteriores de una manera muy real.

Transfiriendo el aprendizaje

Aquí los participantes desarrollan planes para aplicar sus nuevos aprendizajes en el lugar de trabajo, con indicaciones específicas sobre el entrenamiento de habilidades menos tangibles como la comunicación o el liderazgo. Esta etapa también adopta la estructura de actividad seguida de revisión para permitir que se produzcan cambios duraderos y viables.

Parte 2 (opcional)

En la parte 2, los participantes aprenden cómo entrenar a otros para que desarrollen habilidades menos tangibles, incluida la ayuda a otros a desarrollar ideas y conceptos. La sesión comienza con revisiones estructuradas en grupos pequeños del progreso personal hasta la fecha y estableciendo y acordando objetivos de aprendizaje personales, que luego se abordan a través de actividades en grupos pequeños diseñadas para involucrar a todos como entrenador, coach u observador.

Capacite a sus gerentes para que capaciten a su gente

Aprendizaje dirigido por láser: MTa Coaching Skills utiliza teorías de vanguardia para identificar brechas personales y desarrollar potentes competencias de coaching.

Facilitación sencilla: Nuestros recursos de MTa Online se combinan con un conjunto de guías de alta calidad para que este taller se desarrolle sin problemas.

Profundamente inmersivo: Los participantes se sentirán tan involucrados en su propio aprendizaje como en el del grupo.

Resultados duraderos: Nuestra estructura establecida de revisión y repetición garantiza que todos los resultados del aprendizaje se reflexionen, se desarrollen y se lleven a cabo.

Aplicación directa en el mundo real: El coaching es un conjunto de habilidades enormemente poderoso que ofrece beneficios reales a sus gerentes, su gente y su lugar de trabajo.

La primera opción del mundo para el aprendizaje experiencial

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4 octubre 2022

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Amina Khalifa, Executive Leadership Coach/ Senior Training Consultant, HNI - Human Network International

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11 febrero 2022

Una visión muy eficaz y práctica de las habilidades de coaching. Realmente asegura que la gente comprenda los componentes clave.

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Habilidades de entrenamiento de MTa

£595.00

  • 4 bolsas de lona con componentes dentro de una resistente bolsa de viaje MTa
  • Manual del facilitador
  • Participante y participante reutilizables. informes de observadores
  • Acceso a recursos de MTa Online
Pedidos en el Reino Unido: el precio es sin IVA. Se agregará el 20% de IVA al finalizar la compra.
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