El aprendizaje ha llegado, lecciones de la sesión de MTa en ATD ICE 2019

MTa fue a ATD, ahora Alex Greenwood comparte su visión de la conferencia y la sabiduría detrás de su sesión.
MTa ha asistido a ATD durante 30 años, ¿qué hace que el evento sea tan especial?
Desde mi perspectiva, realmente disfruto la energía de la conferencia. Para nosotros, es un lugar para reunirnos con clientes existentes de todo el mundo y tener conversaciones interesantes con gente nueva. ATD también mantiene los temas actualizados y tiene una fantástica lista de oradores, por lo que para nosotros obtenemos una nueva perspectiva sobre los desafíos de la industria.
¿Cuáles fueron los aprendizajes clave de su sesión?
Desde un nivel superior los que asistieron a la sesión aprendieron:

Acerca de cómo implementar efectivamente aprendizaje experiencial en su formación desde Qatar Experiencia aérea.
Aprender sobre la estructura de la actividad y cómo se utiliza para involucrar a los participantes en un nivel más profundo de pensamiento. Además, cómo esta estructura hace que el aprendizaje sea más complicado.
La mentalidad requerida en las organizaciones para permitir que el aprendizaje experiencial sea efectivo, es decir, dar libertad a los alumnos para definir sus propios viajes de aprendizaje, etc.
Con qué rapidez se pueden lograr los resultados llevando a los participantes a través del campo de aprendizaje. Este es un proceso de; actividad, revisar, discutir y probar.
También hubo aprendizajes personales únicos para todos los asistentes, ya que participaron en dos actividades.

Sumado a eso, también busqué desacreditar el mito de que las actividades deben ser informadas con claridad. En cambio, muestra que la ambigüedad refleja mejor la vida laboral.
Hablaste junto a Mujeeb de Qatar Airways, ¿qué ideas compartió?
Mujeeb compartió cómo puso en práctica las actividades que hicimos en nuestra sesión.
Habló sobre cómo utilizó la actividad de la pila más alta, para ayudar a los empleados de Qatar airways a trabajar de manera eficaz a través de un gran cambio en el negocio.
Sin embargo, implementar el aprendizaje experiencial con el enfoque MTa no estuvo exento de desafíos. Había escepticismo inicial dentro de su propio equipo que necesitaba ser superado ya que la metodología era muy diferente a todo lo que habían hecho antes.
Mujeeb realizó varias actividades con sus facilitadores para demostrar el valor del enfoque y permitir que sus facilitadores sintieran de primera mano el poder del aprendizaje experiencial. Con su mentalidad cambiada, pudieron involucrar con éxito al resto de la empresa en el aprendizaje experiencial y su entusiasmo se extendió por todo el negocio.
El resultado de usar el enfoque MTa fue claro con comentarios fenomenales de los participantes. Calificaron estas sesiones experienciales 4 en una escala de 4 puntos para los parámetros de “transferibilidad del aprendizaje” y “relevancia comercial”. Como resultado, el proyecto generó un alto ROI y ROE (retorno del compromiso).
En la sesión, mencionó las reglas de oro de las actividades de aprendizaje experiencial, ¿podría ampliarlas?
Claro, las reglas de oro son:

Asegúrese de que todos los participantes en la actividad tengan la oportunidad de participar. Si no tienen nada que hacer, entonces no se puede desarrollar el aprendizaje en el lugar de trabajo
Tenga un equilibrio efectivo entre la actividad y la reflexión, ¡la reflexión es donde sucede todo el aprendizaje!
Mantenga el tamaño de los grupos bajo, el tamaño óptimo de los grupos es de 4 a 8 para actividades experimentales
Permita que las personas procesen su experiencia antes de una discusión facilitada más amplia. Una forma efectiva de hacerlo es con las hojas de revisión que se proporcionan en las guías del facilitador de la MTA.

En la sesión rompimos casi todo lo anterior, pero se cortó para darle a la gente una idea del aprendizaje experiencial y el enfoque de MTa.
Todas las reglas provienen de una combinación de investigaciones académicas publicadas sobre el aprendizaje experiencial y nuestros más de 30 años de experiencia práctica trabajando en todo el mundo.

¿Hay algo que le hubiera gustado agregar a la sesión si tuviera más tiempo?
Las sesiones que más disfruto son aquellas en las que se produce un verdadero aprendizaje. Por lo tanto, me hubiera gustado tener más tiempo en la fase de reflexión para provocar ese aprendizaje. Solo tuve 75 minutos con 250 personas, normalmente tendría un par de días con 10, así que fue un escenario muy diferente.
Como resultado de estar limitados por el tiempo, rozamos la superficie en una amplia gama de habilidades y comportamientos diferentes y nunca llegamos a profundizar en ellos. Más tiempo habría dado a los participantes de la sesión una experiencia más completa y habría permitido un aprendizaje más profundo.
Aparte de eso, hubiera sido bueno mostrar algunas de las otras actividades de Perspectivas de MTa o incluso otros kits como el Equipación del equipo MTa. La sesión sirvió como una gran introducción a los materiales de MTa pero no mostró el nivel de sofisticación de muchas de las otras actividades. Son aquellas actividades con un nivel más profundo de aprendizaje las que realmente se distinguen de la competencia. Desafortunadamente, ¡no era práctico llevar todo al otro lado del charco!
Con una sala repleta, solo había lugar para estar de pie durante la sesión, ¿por qué crees que fue eso?
Los asistentes a las conferencias están allí para aprender, lo que les ofrece la posibilidad de tomar el control de su propio aprendizaje de una manera divertida y atractiva. Te garantizo que cada persona tenía una comida para llevar única que decidió. Debido a que deciden sobre la acción, el aprendizaje será más pegajoso y más contextualizado que las conclusiones clave en una diapositiva.
Por último, ¿estabas nervioso?
Por supuesto que sí, presentar es un desafío muy diferente a facilitar. Aunque no puedo quejarme, ya que también les pedí a los participantes que salieran de su zona de confort. Dicho esto, tener una audiencia comprometida, un equipo de apoyo y compartir el escenario con Mujeeb sin duda facilitó las cosas.
Las diapositivas de la sesión de Alex y Mujeeb se pueden encontrar aquí y, si desea mantenerse actualizado con las últimas Noticias y blogs de MTa por favor suscríbete aquí.