10 juegos de simulación empresarial para echar un vistazo en 2021.

Los juegos de simulación de negocios en línea están emergiendo como una forma altamente efectiva y atractiva de brindar capacitación, más que nunca debido a su flexibilidad. Las sesiones se pueden impartir internamente o de forma remota y, en el clima actual, permiten que el tamaño del grupo y la interacción física se mantengan al mínimo.

Las simulaciones de negocios promueven el concepto de aprendizaje experiencial y fomentan el desarrollo de habilidades en el lugar de trabajo al crear escenarios y permitir que los participantes tomen decisiones informadas sobre las situaciones que pueden surgir de ellos. El objetivo es crear una experiencia de aprendizaje que fomente la evaluación y la retroalimentación continuas y permita asumir riesgos sin comprometer el negocio real.

Hay un número cada vez mayor de ofertas “listas para usar” y personalizadas en el mercado, aquí hay algunas que seleccionamos:

Shift de hdxsimulations.com se utiliza para adaptarse al cambio y superar la resistencia. Su objetivo es eliminar las barreras que a menudo pueden impedirnos alcanzar nuestro máximo potencial. Brinda a los participantes la oportunidad de obtener las herramientas para aceptar el cambio de manera efectiva y lidiar con la resistencia de los demás.

Mogul CEO de Oak Tree Simulations simula una pequeña empresa de fabricación que produce dos productos donde uno tiene un margen operativo alto y el otro bajo. A través del ejercicio, los participantes aprenden las interacciones entre las diversas áreas del negocio y buscan desarrollar habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

Cohort de businesssimulations.com es un juego empresarial de gestión del cambio que desarrolla la influencia habilidades y comprensión del poder organizativo y de reputación a medida que intenta ganar el apoyo de las partes interesadas clave esenciales para el éxito de su gran proyecto de cambio.

Sim Venture Classic de Venture Simulations es un galardonado simulador de pequeñas empresas que se centra en la primera 3 años de vida de una empresa. Los usuarios deben pensar en casi todos los aspectos de la puesta en marcha y la gestión de pequeñas empresas.

Burleyconsulting.com tiene una vasta experiencia en la creación de simulaciones comerciales a medida que proporcionan la plataforma necesaria para alcanzar los objetivos . Utilizando el aprendizaje experiencial, una simulación adaptada a los requisitos específicos involucrará a los empleados al proporcionar un entorno de aprendizaje poderoso basado en actividades que es completamente relevante para el lugar donde trabajan.

spongelearning.com ha desarrollado una variedad de juegos de capacitación aplicada que resaltan la importancia de los aspectos no estratégicos de administrar un negocio. Seguridad cibernética ordenada y  Anti-Bribery Sorted son divertidos, de ritmo rápido, juegos atractivos que brindan a los empleados conocimientos relevantes y contextuales a través del aprendizaje autodirigido, lo que permite a una organización equipar a sus empleados para el mundo real a través de un conocimiento y una conciencia mejorados. Mientras que SouthGamesStudio crea juegos que invitan a la reflexión.

Tycoon de Virtonomics es una herramienta de simulación empresarial. Desafiante y divertido, este juego tiene como objetivo mejorar las habilidades de gestión, trabajo en equipo y pensamiento estratégico.

Una nueva oferta de businesssimulations.com es SIEVE (experiencia de innovación simulada en un entorno virtual). Construido con su poderoso motor de juicio situacional, brinda a los participantes la oportunidad de experimentar cada una de las etapas clave de un proyecto de innovación basado en un escenario de producto/empresa del mundo real.

Si bien no es una simulación empresarial como las mencionadas anteriormente, MTa The Culprit Online es un ejercicio de resolución de problemas en equipo altamente cargado que está diseñado para ayudar tanto a individuos como a equipos. Se esfuerza por desarrollar la autoconciencia aprendiendo más sobre su estilo personal y cómo puede impactar a un equipo y permite una retroalimentación constructiva. El juego de estilo de misterio de asesinato explorará y mejorará los procesos de equipo, generará confianza y desarrollará habilidades para resolver problemas.

Las habilidades adquiridas durante una simulación empresarial se transfieren fácilmente al lugar de trabajo y las mejores simulaciones pueden beneficiar a una empresa de varias maneras.

Las simulaciones de negocios analizan en profundidad la estrategia y cómo se implementa dentro de una organización y plantea preguntas como: ¿Tenemos todos claros cuáles son la estrategia/los objetivos? ¿Sabes qué papel jugar dentro de la estrategia?

Las simulaciones exponen a los empleados a nuevas experiencias y desafíos que fomentan el desarrollo de las habilidades existentes y la adquisición de otras nuevas. En particular, sumergir a los líderes en todos los aspectos de un negocio a través de la simulación es clave para el compromiso de los de alto nivel y les proporcionará una comprensión más amplia de la organización y lo que se espera de ellos. Dando como resultado la confianza y motivación para implementar una estrategia con éxito.

También se utilizan para nutrir a la próxima generación de líderes y resaltar nuevos talentos dentro de una organización. También brindan la oportunidad para que los nuevos miembros del personal se integren en un nuevo entorno de trabajo, obtengan más información sobre lo que se espera de ellos y, a su vez, tengan la oportunidad de ‘brillar’ desde el principio.

El aprendizaje experiencial o “aprender haciendo” es la forma más atractiva y eficaz de impartir formación en el lugar de trabajo. Está comprobado que participar en una actividad relacionada con necesidades de aprendizaje específicas permite al participante retener más información, evaluar el comportamiento, mejore la comunicación y, a su vez, conviértase en un miembro altamente productivo del equipo.

Aquí en MTa creemos que invertir en aprendizaje experiencial es algo que todas las organizaciones deben considerar. No solo podemos ver que es la forma más efectiva de brindar capacitación, sino que debido a su alto valor de aprendizaje, el retorno tiene el potencial de ser enorme.

Si necesita una solución f2f o en línea para su empresa, póngase en contacto. Siempre estamos buscando nuevas formas de hacer evolucionar nuestro negocio, por lo que estaremos encantados de analizar las necesidades de formación de su organización.