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Solving your problems
Es adecuado para usted si: Quiere darle vida a Lean de una manera atractiva y memorable. Le ayudará a poner al día a los equipos con Lean y, lo que es más importante, a prepararlos para aplicar su aprendizaje.
Qué incluye: En un maletín hecho a medida, recibirá más de 300 piezas de componentes MTa KanDo Lean, junto con una guía para el facilitador, libros de trabajo para los participantes, y materiales de apoyo.
Cuándo usarlo: Cuando necesite un juego de simulación Lean diseñado por expertos para presentar los principios Lean y hacer que los participantes piensen en cómo pueden aprovechar los beneficios de apoyarse en su organización.
5 fases que cubren todos los resultados del aprendizaje Lean, siendo las 2 primeras ideales para personas nuevas en el concepto.
Fase 1: Los 7 residuos
Esta fase enérgica y estimulante presenta los 7 desperdicios del lean. ¡Espere una producción caótica y ruidosa, lugares de trabajo desordenados, flujo de trabajo mal organizado, una mala comprensión de los requisitos de los clientes y mucho desperdicio identificable!
Fase 2: 5S
Como familiaridad con el producto y la implementación de 5S (Ordenar, ordenar, estandarizar, Shine, Sustain) comienza a mejorar la productividad, ¿cuáles son las implicaciones para los niveles de trabajo en progreso (WIP)? En esta fase, los participantes sienten los beneficios de un lugar de trabajo organizado y exploran los problemas asociados con la producción por lotes y el alto WIP.
Fase 3: El poder de atracción: un lugar de trabajo visual
Esta fase introduce Kanbans (activadores visuales para controlar la producción) con el resultado previsto de reducir drásticamente los niveles de WIP. A medida que las comunicaciones se simplifiquen y la planificación se siga perfeccionando, ¿cuánta mejora lograrán los participantes a tiempo para producir?
Fase 4: Fluyamos
Los juegos de simulación lean deben reflejar las demandas de la vida real del lugar de trabajo. Esta fase introduce variaciones y explora posibles respuestas: ¿mantendrán los participantes su compromiso de tirar cuando reciban un pronóstico del cliente? ¿Cuáles son los pros y los contras de los distintos enfoques posibles?
Fase 5: Poniéndolo todo junto
Aquí se simula una cadena de suministro dispersa, lo que brinda a los participantes la oportunidad de aplicar sus conocimientos recién adquiridos en un entorno diferente. Las indicaciones fomentan la reflexión sobre las relaciones con los clientes, cómo evitar la escasez, simplificar las cadenas de suministro y eliminar información y aplicaciones del mundo real.
Cultivar un ambiente de mejora continua
Aproveche la experiencia: Cada fase introduce Lean utilizando un enfoque progresivo y lógico.
Facilitación sin esfuerzo: Los recursos y materiales de apoyo de MTa Online hacen que todo el proceso sea fluido, desde la configuración hasta la transferencia del aprendizaje.
Genere entusiasmo y aceptación: Para que Lean llegue a su lugar de trabajo, su gente debe estar a bordo. Este kit está diseñado para fomentar el interés y la participación reales.
Inculque un cambio duradero: Las indicaciones de revisión al final de cada fase invitan a los participantes a reflexionar y consolidar su aprendizaje, lo que conducirá a resultados duraderos.
Habilidades transferibles: KanDo Lean se vincula directamente con el lugar de trabajo, lo que permite a los participantes llegar más lejos.
The world’s first choice for experiential learning
"KanDo Lean muestra las ventajas de los sistemas visuales y la mejora continua."
"...una increíble oportunidad de aprendizaje práctico..."
“La clase KanDo Lean es una increíble oportunidad de aprendizaje práctico para los aviadores”.
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