Las 7 mejores actividades de liderazgo experiencial
Estas actividades de desarrollo de liderazgo simulan los desafíos que pueden enfrentar los líderes nuevos y experimentados, en un contexto divertido y estimulante.
En este artículo, destacaremos las mejores actividades de liderazgoen el rango de MTa. Estas son actividades que puede ejecutar usted mismo: herramientas poderosas para sesiones y talleres de capacitación en liderazgo, ya sean presenciales o virtuales.
No solo enseñe a las personas sobre el liderazgo, déles la oportunidad de desarrollar los comportamientos que les permitirán convertirse en mejores líderes.
Esto es lo que cubriremos:
Levantar de MTa Insights
Cada una de las tres etapas tiene sus propias oportunidades de aprendizaje:
- Enfoque en el objetivo: Identificar y centrarse en el objetivo final, logrando el objetivo a través del trabajo en equipo
- Instruir a otros: dar y recibir información
- Motivación: El impacto de la participación en la motivación personal, la comprensión del éxito
Esta actividad comienza con un enfoque en el liderazgo emergente dentro de los equipos y luego cambia hacia el desarrollo y la entrega de instrucciones para permitir que el segundo grupo de trabajadores logre una tarea.
Esta actividad de liderazgo funciona bien en interiores o exteriores y se puede utilizar como una actividad independiente o como parte de un programa más amplio.
Desperdicio de MTa Insights
Cada una de las tres etapas tiene sus propias oportunidades de aprendizaje:
- Liderar un equipo in situ
- Liderar a través de otros: Tomarse el tiempo para reevaluar con nueva información; preparar a otros para instruir y liderar en su nombre
- Liderazgo aplicado: una oportunidad para construir sobre el aprendizaje individual de etapas anteriores
Waste Away comienza cuando los líderes tienen la tarea de hacer que los equipos realicen una tarea desafiante. Las cosas cambian y se nombra un nuevo líder en su lugar. A medida que cambian los roles, las responsabilidades cambian y deben delegarse.
Esta actividad está diseñada especialmente para supervisores y gerentes que tienen que trabajar a través de otros y explora los desafíos únicos de esta situación.
Esta actividad de liderazgo funciona en interiores o exteriores y requiere un área lo suficientemente grande como para acomodar a ambos equipos para discusiones combinadas.
Rompecabezas LED de MTa Insights
Habilidades de liderazgo exploradas:
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- Fundamentos del liderazgo: delegar, coordinar y establecer objetivos
- Capitalizar la diversidad: Liderar un equipo en el que cada individuo aporta algo único y vital
En la etapa 1, el líder debe trabajar para coordinar 4 tareas individuales, pero solo ellos tienen el panorama general. ¿Se dejarán atrapar por los detalles o potenciarán a su equipo?
En la etapa 2, el equipo se une y tiene la tarea de colaborar de manera efectiva. ¿Puede el líder coordinar con éxito a su equipo y cómo afrontará los inevitables contratiempos?
Conoce más sobre MTa Insights aquí.
Promesas, promesas de MTa Mini
Habilidades de liderazgo exploradas:
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- El impacto de diferentes restricciones en los líderes y equipos
- Liderar diferentes equipos con diferentes necesidades al mismo tiempo
- Identificar problemas organizativos clave y asignar los recursos de manera adecuada
- El impacto de asumir compromisos en nombre de otros, sin su consentimiento
- Gestión de situaciones cambiantes
- La importancia de comprender y satisfacer las necesidades de los clientes
- Comunicación efectiva entre líderes y equipos, equipos y líderes, y proveedores y clientes
En esta actividad, debe liderar un equipo complejo cuyos miembros trabajan en diferentes partes de una tarea, en diferentes ubicaciones, y con diferentes limitaciones.
El escenario implica el diseño y la producción de productos, la marca y la gestión de recursos. Todo mientras los clientes hacen demandas bajo condiciones cada vez más presionadas.
Esta actividad de mesa está diseñada para uso en interiores y está dirigida a personas que ya tienen algo de experiencia en liderazgo y buscan mejorar.
Conoce más sobre MTa Mini aquí.
MTa El Culpable
Habilidades de liderazgo exploradas:
- Aprender sobre el impacto del estilo personal cuando se trabaja con otros
- Dar y recibir comentarios
- Ofrecer orientación a otros
- Trabajar en un entorno abierto, honesto y de confianza
- Practicar y desarrollar habilidades de equipo en una situación de resolución de problemas
En The Culprit, a cada equipo se le asignan dos tareas: resolver un misterio de asesinato e identificar a los jugadores individuales, es decir, aquellos que están trabajando para sus propios objetivos secretos en lugar de los del equipo.
Las ‘Investigaciones internas’ dedicadas brindan un escenario alegre pero poderoso para la retroalimentación directa y no amenazante. En este contexto, los participantes pueden practicar y reflexionar sobre el proceso de retroalimentación, lo que lleva a resultados de aprendizaje directamente aplicables en entornos profesionales.
Este es un gran ejercicio para ayudar a los individuos en equipos a desarrollar habilidades de liderazgo. The Culprit también está disponible en MTa Immersion, nuestra nueva e innovadora plataforma de aprendizaje experiencial en línea.
Conoce más sobre MTa The Culprit aquí.
El tráiler de MTa Team Kit
Habilidades de liderazgo exploradas:
- Comprender cuándo y cómo aprovechar al máximo las habilidades y los conocimientos de todos
- La importancia de asumir la responsabilidad personal
En esta actividad de liderazgo, dos equipos, diseñadores y constructores, trabajan en diferentes partes del mismo proyecto. Al principio trabajan por separado, pero luego se les permite trabajar en el mismo lugar.
Los participantes tienen la oportunidad de reflexionar sobre su estilo personal, su enfoque del trabajo y cómo estos factores influyen en las relaciones laborales.
Esta actividad es ideal para líderes que están familiarizados con los fundamentos y que buscan practicar conceptos más avanzados. El kit se presta igualmente bien para uso en interiores o exteriores. Ha sido diseñado para funcionar como una actividad independiente o para formar parte de un taller de liderazgo más amplio.
El cuadro de MTa Team Kit
Habilidades de liderazgo exploradas:
- Teniendo en cuenta las necesidades de los demás
- La importancia de tener en cuenta el panorama general
- Cómo se pueden malinterpretar los mejores esfuerzos de las personas
- Desarrollar y mantener la confianza
- Probar suposiciones (interpretar mal las acciones de los individuos)
- Sopesar los objetivos de la empresa frente a los departamentales
The Frame comparte similitudes con The Trailer, en que dos grupos (instructores y constructores, en este caso) están trabajando en diferentes partes del mismo proyecto.
Sin embargo, el contenido de las actividades varía: aquí, los instructores tienen la información precisa que necesitan los constructores, y los dos deben superar las limitaciones reales y percibidas que hacen que la transferencia de esta información sea un desafío.
Esta actividad de liderazgo se puede utilizar de forma independiente o como parte de un taller de liderazgo. Debido a los aspectos compartidos, esta actividad puede funcionar bien en el mismo programa que The Trailer. Recomendamos ejecutar The Frame primero, ya que trata conceptos menos avanzados.
Conoce más sobre el MTa Team Kit aquí.
¿Qué son las actividades de liderazgo?
Las actividades de liderazgo son aquellas diseñadas para permitir que los participantes practiquen y desarrollen los atributos clave necesarios para un liderazgo eficaz.
Dependiendo de su nivel de desafío, las actividades de liderazgo pueden ser una forma útil para que las personas con poca o ninguna experiencia comiencen a explorar estas competencias, o para las personas con conocimiento y experiencia de los fundamentos para refinar aspectos específicos de su liderazgo.
Las actividades de liderazgo exploran conceptos como:
- El impacto del estilo personal
- Dar y recibir comentarios
- Crear un entorno abierto y honesto
- El impacto de las restricciones
- Liderar equipos con diferentes necesidades
- Asignación de recursos
- Gestionar situaciones cambiantes
- Asumir la responsabilidad personal
- Supuestos de prueba
- Reevaluar situaciones con nueva información
- Y muchos más
Debido a que el papel de un líder es complejo y siempre está en demanda, las actividades de liderazgo son una forma popular de lograr un cambio de comportamiento significativo y duradero que se puede aplicar en situaciones del mundo real.
Conclusión
Este artículo ha mostrado 7 ejemplos de actividades de liderazgo de nuestra gama. Estas actividades abarcan desde competencias introductorias hasta avanzadas y cubren una cantidad significativa de conceptos de liderazgo.
Las habilidades de liderazgo siempre están en demanda, y la capacidad de liderar de manera efectiva equipará a una persona con lo que necesita para tener un impacto positivo en su empresa y en su carrera.
Nuestras actividades y sesiones de capacitación se basan en una base de teoría psicológica y años de experiencia. Cada actividad de liderazgo en nuestra gama se ha refinado con el tiempo para destilar ideas y desarrollos teóricos.
Si desea analizar qué actividades de liderazgo se adaptan mejor a sus necesidades, póngase en contacto con nuestro equipo . Siempre estamos felices de ayudar.
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