Haga que Insights Discovery cobre vida con las actividades experienciales de MTa
Con más de 9 millones de perfiles generados y más de 12 000 profesionales, es fácil ver que Insights Discovery tiene una gran demanda.
Si es un facilitador que busca obtener más de la herramienta, esta publicación es para usted. Le mostraremos las mejores actividades de aprendizaje experiencial para dar vida a los perfiles de color de Insights Discover.
Esto es lo que cubriremos:
- Una introducción rápida a Insights Discovery
- Qué significa su perfil de color de Insights Discovery
- Las mejores actividades de MTa para dar vida a su perfil de color
Los lectores que estén familiarizados con Insights Discovery pueden saltar a un desglose de los resultados, o a las mejores actividades de MTA para desarrollarlas.
¿Qué es Insights Discovery?
Insights Discovery es una herramienta psicométrica que mapea las fortalezas y competencias de una persona en cuatro áreas, cada una representada por un color. Estas etiquetas de colores son una forma útil de conceptualizar los comportamientos y el estilo de comunicación de una persona, para desarrollar la conciencia propia y colectiva, y para proporcionar un marco seguro en el que discutir diferencias individuales.
Insights Discovery se posiciona al comienzo del viaje de autodescubrimiento. Está diseñado para desarrollar la comprensión que una persona tiene de sí misma y de los demás, con miras a fortalecer la comunicación, mejorar las relaciones en el lugar de trabajo y, como resultado, lograr un mejor desempeño.
Una de las principales fortalezas de Insights Discovery es su capacidad para inculcar un lenguaje común que las personas pueden usar para superar desafíos y conflictos. Esto se basa en cuatro colores: rojo fuego, amarillo sol, verde tierra y azul frío, a través de los cuales se mapean las fortalezas de una persona.
Cada color comprende una variedad de rasgos:
- Rojo fuego: los rasgos positivos incluyen competitivo, exigente, determinado, fuerte voluntad, poderoso / rasgos que pueden manifestar bajo presión incluyen agresivo, dominante, intolerante, controlador, inflexible.
- Sunshine Yellow: los rasgos positivos incluyen sociable, dinámico, demostrativo, entusiasta, persuasivo / rasgos que pueden manifestarse bajo presión incluyen excitable, frenético, indiscreto, extravagante, apresurado
- Verde tierra: los rasgos positivos incluyen cuidar, alentar, compartir, ser paciente, relajado/rasgos que pueden manifestarse bajo presión incluyen suave, laborioso, confiado, terco, obediente
- Cool Blue: los rasgos positivos incluyen cauteloso, preciso, deliberado, cuestionador, formal / rasgos que pueden manifestarse bajo presión incluyen estirado, indeciso, suspicaz, frío, reservado
Cuando completa Insights Discovery, el participante recibe un perfil que incluye:
- Sus fortalezas, debilidades y valor para el equipo
- Su estilo de gestión: – cómo les gusta gestionar y ser gestionados
- Su estilo de comunicación
- Su efectividad de ventas
- Información sobre su entorno de trabajo ideal
El objetivo no es permanecer estático, sino cambiar con el tiempo a medida que se desarrolla de acuerdo con las áreas resaltadas en su perfil que no se alinean con los requisitos de su función, su sentido de sí mismo o de sus objetivos profesionales.
Qué significan los resultados de Insights Discovery
Al completar Insights Discovery, obtendrá un conjunto de gráficos como este:
La persona Consciente indica cómo te percibes a ti mismo y cómo podrías tratar de actuar en general. La persona Menos Consciente indica cómo te perciben los demás y es un buen indicador de cómo podrías actuar bajo presión, o en situaciones en las que es más probable que tu subconsciente dicte respuestas.
El gráfico central – Flujo de preferencia – muestra la diferencia entre los dos. Entonces, en el ejemplo anterior, la persona hace un esfuerzo consciente para ser más “verde” (es decir, cariñosa, paciente) y, en menor medida, más “roja” (es decir, decidida, competitiva).
Llevando más lejos Insights Discovery
Como mencionamos, Insights Discovery es excelente para refinar la comprensión que una persona tiene de sí misma y de los demás, pero por sí sola ofrece pocas oportunidades para desarrollar esta comprensión.
Completar Insights Discovery le otorga una etiqueta y una posición dentro del modelo, y desde este punto está invitado a considerar estrategias para cambiar su comportamiento o interactuar con personas en función de su comportamiento.
Si bien esto es útil, cerrar la brecha entre su posición actual y los resultados deseados requiere trabajo.
Uso de materiales de MTa para dar vida a Insights Discovery
Todos MTa kits contienen actividades de aprendizaje experiencial diseñadas para simular situaciones que podrían surgir en el lugar de trabajo, donde se pueden observar, considerar, y discutido en un ambiente controlado, libre de las presiones y consecuencias que encontraría en el mundo real. .
Para las personas que acaban de recibir su perfil de color, este entorno controlado es una forma invaluable de vincular colores a comportamientos y resultados reales, y de practicar cómo discutirlos con el lenguaje común Insights El descubrimiento alienta.
A continuación, encontrará cuatro actividades de MTa que funcionan especialmente bien junto con Insights Discovery
Rectángulo, de Equipación del equipo MTa
Esta actividad crea un entorno en el que se fomentan muchos roles de equipo y en el que es probable que se acentúen las características individuales.
La presencia de una venda en los ojos amplifica cualidades como la asertividad y la escucha, asociadas a los perfiles rojo y verde respectivamente. Y debido a que depende del equipo establecer sus propios objetivos y metas, se identifican las diferencias en el enfoque de trabajo.
Como muchos estilos de trabajo diferentes son válidos en la actividad, muchas ideas llegan a la mesa de debate y reflexión.
Rectangle también se presta muy bien a la revisión de videos: una herramienta fantástica para usar con los resultados de Insights Discovery, ya que los participantes pueden verse a sí mismos manifestando comportamientos específicos que se alinean con su perfil y discutirlos con el grupo.
Clasificación de formas, de MTa Insights
Sorting Shapes comparte similitudes con Rectangle, en el sentido de que los participantes no pueden ver mientras completan la tarea, lo que lleva a acentuar las características personales.
Esta actividad es ideal para facilitadores que buscan algo a menor escala, para sesiones en las que el espacio es escaso, ya que la clasificación de formas se puede realizar en una sola mesa.
La revisión de video también funciona bien para esta actividad.
Viendo rojo, de MTa Insights
Seeing Red es una versión un poco más avanzada de Sorting Shapes, ideal para grupos que trabajan en un nivel superior. La premisa básica es la misma: clasificar las formas debajo de un mantel, pero los criterios generales son más estrictos.
Estos parámetros estrictos crean un entorno con más presión, donde es más probable que aparezca la persona menos consciente. El uso de la revisión de video para demostrar esta transición y para invitar a la discusión usando el lenguaje común de Insights Discovery, debería conducir a una conversación interesante y perspicaz.
El aparejo, de MTa Mini
El Rig crea un entorno en el que pueden funcionar múltiples roles, y los participantes suelen desempeñar roles que se adaptan e ilustran su estilo natural: ideal para demostrar cómo se manifiestan los perfiles de color en el mundo real.
La complejidad conduce a niveles de desafío lo suficientemente altos como para que se puedan identificar los cambios de comportamiento bajo estrés. Esta complejidad surge de factores como prioridades en competencia, un motivo de lucro y una ambigüedad deliberada en las reglas: todas las cosas que los participantes encontrarán en el lugar de trabajo. Explorar estos desafíos en un entorno seguro permite un diálogo constructivo y una reflexión reflexiva.
Déjanos ayudarte
Con más de 100 actividades en 11 kits, puede usar los materiales de MTa para lograr cualquier resultado de aprendizaje que se le ocurra. Si desea ayudar a los equipos a desarrollar sus resultados de Insights Discovery, o si necesita ayuda para alcanzar cualquier otro objetivo de aprendizaje, póngase en contacto con nuestros expertos en aprendizaje experiencial y estaremos encantados de ayudarle encuentre la actividad adecuada para sus necesidades.
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