Cómo fomentar el aprendizaje y el desarrollo, ¡lecciones de la paternidad!
Gran parte de mi comprensión de la facilitación proviene de la crianza de los hijos
Como padre, quería que mis hijos hicieran un “mejor uso” de su potencial. Tenía más de 30 años más de experiencia en este mundo que ellos: 30 años de aprendizaje para impartir, pero ninguna experiencia de crianza. ¿Cómo podría incluir mi aprendizaje en ellos para que pudieran tener un gran comienzo en la vida? Mirando hacia atrás, podría haber sido más valioso para mí preguntarme;
“¿Por qué todo mi aprendizaje debería ser relevante para ellos? ¿He aprendido todas las cosas ‘correctas’?”
y críticamente;
“¿Debería inculcarles mi aprendizaje o permitirles aprender por sí mismos?”
La realización amaneció
Afortunadamente la realización amaneció rápidamente. Mis hijos estaban aprendiendo no por mí, sino por ellos y yo estaba aprendiendo a través de ellos. Eran inquisitivos e inquisitivos, absorbían cada bocado ofrecido, lo examinaban desde todos los ángulos y encontraban formas de usarlo que yo había olvidado o descartado hacía mucho tiempo. Mis hijos me dieron la oportunidad de aprender de ellos, de aprender sobre cómo pensaba las cosas, cómo veía el mundo y cómo prejuzgaba y asumía tanto. Volvieron a despertar el concepto de cuestionamiento que había empujado de vuelta a los rincones de mi mente.
Al cuestionarme, me enseñaron que el cuestionamiento constructivo es, sin lugar a dudas (?!!) la cualidad más infrautilizada y menos valorada en el mundo de los adultos.
Escucha con una mente abierta
Por supuesto, hacer preguntas de forma aislada no es útil. Las preguntas deben estar en contexto y formuladas apropiadamente. Los que son cuestionados necesitan ser animados a responder y sus respuestas escuchadas con una mente abierta, exploradas y desarrolladas. En pocas palabras, el cuestionamiento se encuentra en el corazón del aprendizaje y el progreso.
Sigue aprendiendo y desarrollándote
Así que la próxima vez que se enfrente a un niño pequeño que le haga una pregunta tras otra, piense en cómo está respondiendo. ¿Sus respuestas alientan al niño a hacer más preguntas para que pueda seguir aprendiendo y desarrollándose o las está cerrando para que pueda continuar con algo “más importante”?
Me pregunto, como capacitador, facilitador o líder, ¿tratas (¿subconscientemente?) de cerrar a los adultos también?
Disfruta facilitando……
Si tiene alguna consulta específica sobre la facilitación, comuníquese con nosotros, estaremos encantados de ayudarle.