El ejercicio de formación de equipos del Desafío Lego: aprovechar el poder del juego

¿Quién hubiera pensado que jugar con Lego podría enseñar comunicación, colaboración y trabajo en equipo?

Si alguna vez ha participado en un día de formación de equipos corporativos, es muy probable que se haya topado con el Desafío Lego. Esta sencilla y elegante actividad de creación de equipos de Lego se considera una forma rápida y fácil de desarrollar el trabajo en equipo, por lo que es una opción popular entre los facilitadores.

Hay existen limitaciones en la tarea que exploraremos aquí, junto con recomendaciones sobre cómo desarrollar habilidades de equipo de manera más efectiva.

Esto es lo que encontrarás en esta publicación de blog:

Descarga tus recursos del Desafío Lego GRATIS 👇

¿Quién hubiera pensado que jugar con Lego podría enseñar comunicación, colaboración y trabajo en equipo?

Si alguna vez ha participado en un día de formación de equipos corporativos, es muy probable que se haya topado con el Desafío Lego. Esta sencilla y elegante actividad de creación de equipos de Lego se considera una forma rápida y fácil de desarrollar el trabajo en equipo, por lo que es una opción popular entre los facilitadores.

Hay existen limitaciones en la tarea que exploraremos aquí, junto con recomendaciones sobre cómo desarrollar habilidades de equipo de manera más efectiva.

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¿Qué es el Reto Lego?

El Desafío Lego es el nombre más común para el ejercicio de creación de equipos de Lego diseñado para mejorar la comunicación y crear mejores equipos.

El objetivo del Desafío de Lego es construir un modelo lo más parecido posible a un diagrama provisto, con el emocionante giro de que solo un miembro del equipo ha visto el diagrama.< /em> ¡Y no se les permite tocar ningún ladrillo ni estar cerca del proceso de construcción!

Es importante tener en cuenta que este desafío no es lo mismo que Lego Serious Play (LSP). LSP permite a los usuarios dar vida a las ideas construyéndolas en 3D y usándolas como base para probar diferentes escenarios. Hemos escrito más sobre LSP aquí – échale un vistazo para obtener más información.</p>

Los facilitadores a menudo usan un pollo como modelo objetivo en esta actividad, principalmente gracias a la versión popular de la actividad publicada por los muchachos en Consígueme codificación. Sin embargo, tienes libertad para decidir qué construir, así que deja volar tu creatividad.

Las actividades de creación de equipos de Lego para adultos son populares porque la mayoría de las personas tienen algunos ladrillos (o conocen a alguien que los tiene), lo que significa una barrera de bajo costo para la tarea.

Hay un poco más de información sobre el desafío a continuación, pero si quieres ir directamente a las instrucciones, puedes hacer clic aquí.

Cómo usar Lego Challenge para formar equipos

Al mantener al miembro del equipo que ha visto el diagrama separado del resto del equipo, esta actividad Lego de creación de equipos fuerza la comunicación y la colaboración, los cuales son aspectos cruciales de la creación de equipos.

Al describir el modelo e intentar proporcionar instrucciones, la persona que conoce el diagrama debe comunicarlo de manera clara y concisa, ¡una habilidad que puede resultar sorprendentemente difícil!

Luego, una vez que el mediador regresa a los constructores y transmite las instrucciones nuevamente, surge otra oportunidad para la confusión. ¿Qué tan bien estaban escuchando? ¿Qué tan bien pueden no solo visualizar las instrucciones que se les dieron, sino también comunicarlas al resto del equipo?

Los participantes se dan cuenta rápidamente de que una comunicación clara es más difícil de lo que parece, y una facilitación eficaz les ayuda a explorar esta comprensión. Con las preguntas de seguimiento adecuadas y la oportunidad de repetir la tarea, se puede lograr un cambio valioso y duradero.

¿Cómo ayuda el Reto Lego con el trabajo en equipo?

Para resumir, Lego Challenge ayuda con el trabajo en equipo de las siguientes maneras:

  • Mejora la colaboración al obligar a los miembros del equipo a trabajar juntos para lograr un resultado final.
  • También mejora la comunicación al fortalecer la capacidad de una persona para trabajar en equipo.
  • Otro beneficio es la mejora de las habilidades para resolver problemas, ya que los miembros del equipo comienzan a explorar soluciones por sí mismos.

Sin embargo, existen algunas limitaciones, de las que hablaremos más adelante.

Instrucciones para el Reto Lego

Aquí se explica cómo hacer el Desafío Lego en nueve sencillos pasos:

  1. ¡Descarga tus recursos!
  2. Reúne las cosas que necesitarás
  3. Instruya a los participantes y divídalos en roles
  4. Separe a los diseñadores principales de sus equipos, entrégueles a cada uno un esquema
  5. Deja que los constructores obtengan su Lego
  6. Obtenga los esquemas de los diseñadores principales
  7. Comenzar la actividad
  8. Puntuar los modelos
  9. Opcional: Repite la actividad

Instrucciones completas a continuación:

Paso 1: Descarga tus recursos

Puede realizar la actividad sin ellos, pero le recomendamos que descargue los recursos de Lego Challenge aquí.

Paso 2: Reúna las cosas que necesitará

Este desafío no necesita mucho equipo, y si tienes niños (o eres un fanático de Lego) debería ser bastante fácil conseguirlo.

Esto es lo que necesita:

  • Lego: al menos 30 piezas por equipo
  • Un diagrama del modelo que construirán sus equipos: suficientes copias para una por equipo
  • Un temporizador
  • Un poco de espacio en una superficie plana: mesa, piso o encimera hará el truco

Paso 3: Informe a los participantes y divídalos en roles

Para mejores resultados, tendrás equipos de 5, aunque el desafío funciona con tan solo 3.

Cada equipo necesita los siguientes roles:

  • Un diseñador principal: PUEDE ver el esquema, PUEDE hablar con el desarrollador principal, NO PUEDE hablar con los constructores, NO PUEDE tocar Lego
  • Un constructor principal: NO PUEDE ver el esquema, PUEDE hablar con el diseñador principal, PUEDE hablar con los constructores, NO PUEDE tocar Lego
  • Constructores adicionales: NO PUEDEN ver el esquema, NO PUEDEN hablar con el diseñador principal, PUEDEN hablar con el desarrollador principal, PUEDEN tocar Lego

Paso 4: Separe a los diseñadores principales de sus equipos, entrégueles a cada uno un esquema

Cada diseñador principal tiene 30 segundos para mirar el esquema y memorizarlo con el mayor detalle posible. NO PUEDEN dibujar nada ni tomar fotos.

Los diseñadores principales se quedan en su propia ubicación, conocida como la sede central.

Paso 5: Deje que los constructores obtengan su Lego

Los constructores pueden elegir 18 ladrillos de la tienda central de Lego, también llamada Almacén. El constructor principal PUEDE estar presente en la fase inicial, pero NO PUEDE tocar Lego.

Paso 6: Obtenga los esquemas de los diseñadores principales

Después de 30 segundos, recopile los esquemas de los diseñadores principales.

Paso 7: Comienza la actividad

Configura un temporizador de 20 minutos. Durante la actividad, el Lead Builder puede moverse entre la sede (donde está el Lead Designer) y la Fábrica (donde están los Builders).

  • El Lead Builder puede hablar con el Lead Designer tantas veces como sea necesario sin incurrir en una penalización
  • El diseñador principal debe permanecer en la sede
  • El diseñador principal puede solicitar ver el esquema nuevamente: cada 30 segundos de visualización incurre en una penalización de un punto
  • Los Constructores pueden visitar el Almacén tantas veces como quieran e intercambiar tantas piezas de Lego como quieran cada vez. Cada visita incurre en una penalización de un punto

Paso 8: Puntuación de los modelos

Una vez que se acaba el tiempo de 20 minutos, todos los equipos deben dejar de construir. En este punto, revisa los modelos completados y decide el ganador.

El modelo más cercano al esquema recibe 2 puntos. El siguiente más cercano recibe 4 puntos, y así sucesivamente.

Agregue puntos de penalización por cualquier vista adicional de los esquemas o visitas al Almacén.

Después de que se hayan otorgado la puntuación y los puntos de penalización, gana el equipo con la puntuación más baja.

Paso 9 (opcional): Repite la actividad

Para aprovechar la metodología de aprendizaje experiencial, los participantes deben recibir una oportunidad para repetir la tarea después de su experiencia inicial y reflexión estructurada. Esto les permite refinar y desarrollar sus ideas y aumenta la probabilidad de un cambio duradero.

Recomendamos usar un modelo diferente para tareas repetitivas porque la necesidad de una comunicación efectiva se reducirá en gran medida si todos ya saben cómo debe ser el modelo.

 

Descargas que te ayudarán a participar en el Desafío Lego

Hemos reunido recursos detallados para ayudarte a ejecutar el desafío de Lego de la manera más eficaz posible. La presentación lo ayudará a configurar la tarea, el documento de facilitación le brindará todo lo que necesita para llevar a cabo una sesión efectiva que deje a los participantes con un aprendizaje real y las hojas de reflexión ayudarán a todos los participantes a pensar críticamente sobre lo que están aprendiendo de la desafío de malvavisco.

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3 modelos para el Desafío Lego

¿Quiere participar en el Desafío Lego pero no está seguro de qué modelos usar? Podemos ayudar.

Diseñamos tres modelos de Lego de diversa complejidad, todos perfectamente adaptados a esta icónica actividad de trabajo en equipo.

Para cada modelo, encontrarás toda la información que necesitas para usarlo en el desafío, que incluye:

  • Una imagen del modelo completo
  • Instrucciones descargables
  • Una lista de los ladrillos necesarios
  • Coste aproximado por modelo

Una nota sobre el último punto: el costo aproximado por modelo se basa en la información de Bricklink y puede variar con el tiempo.

Modelo Easy Lego Challenge: El pollo

Tipos de piezas requeridas: 13< /p>

Total de ladrillos: 17

Coste aproximado: 1-2 £ por modelo

Descargar instrucciones del modelo Lego Chicken aquí.

 

Busque en Google “Lego Chicken Challenge” y verá que muchas variaciones de la actividad utilizan un modelo de pollo de forma predeterminada. Nuestro incluido.

El problema es que muchos de ellos no incluyen ninguna información sobre cómo construir el pollo. La búsqueda de “pollo Lego” muestra modelos de diversa complejidad, algunos demasiado simple y otros demasiado complejo, así que para nuestro modelo Lego Challenge Chicken optamos por el punto medio.

La placa roja que representa las patas del pollo es el punto de partida más lógico para este modelo, pero los desarrolladores principales pueden verse tentados a trabajar desde la parte superior (o tomar un enfoque completamente diferente por completo). Los bloques en ángulo también pueden causar un poco de confusión.

Descargar instrucciones del modelo Lego Chicken aquí.

Modelo mediano del desafío Lego: fontanero

Tipos de piezas requeridas: 17

Ladrillos totales: 56

Coste aproximado: 5-10 £

Descargar instrucciones del modelo Lego Fontanero aquí.

Aunque este modelo es más complejo que The Chicken, está construido completamente a partir de bloques comunes, lo que significa que puede juntar los bloques sin comprar nuevos.

El plomero es excelente para el desafío Lego porque es 2D y está construido en capas. Un desarrollador principal estratégico hará todo lo posible para comunicar cada capa en orden, después de lo cual solo se trata de colocar correctamente los bloques en las capas posteriores.

Dicho esto, es posible que se sorprenda de lo complicada que puede llegar a ser una comunicación eficaz. Espere ver algunas interpretaciones creativas de este popular personaje de Nintendo a medida que avanza el desafío.

Descargue las instrucciones para el modelo Lego Plumber aquí.

Modelo Hard Lego Challenge: El Erizo

Tipos de piezas requeridas: 14

Ladrillos totales: 39

Coste aproximado: £ 2,50-4 por modelo

Descargue las instrucciones para el modelo Lego Hedgehog aquí.

Si bien el Erizo contiene menos ladrillos que el Plomero, solo recomendamos este modelo para grupos avanzados en los que está bastante seguro de que el Desarrollador líder podrá comunicarse de manera efectiva instrucciones a los demás Desarrolladores.

Esto se debe a que el Erizo requiere que se agreguen ladrillos en dos planos, en lugar de solo uno como el Plomero y el Pollo: algo que es muy probable que se convierta en un tropiezo ya que va más allá de las expectativas de la mayoría de las personas sobre cómo funcionan los modelos Lego.

Si los grupos pueden superar este obstáculo, el resto de su Hedgehog debería unirse bastante bien.

Descargar instrucciones para el modelo Lego Hedgehog aquí.

¿Quiere que le diseñemos un modelo a medida que refleje la marca de su empresa? Ponte en contacto.

Limitaciones del Desafío Lego

Si bien no se puede negar que Lego Challenge es divertido y útil, tiene varios inconvenientes que limitan en gran medida su valor como herramienta para desarrollar la formación de equipos.

Estas limitaciones se centran en el hecho de que la actividad pretende ser más útil de lo que es en la práctica. He aquí por qué:

  • La gama probable de comportamientos es muy estrecha: por ejemplo, si bien existe la necesidad de comunicarse, no hay una señal para tomar decisiones o crear planes.
  • El diseño de la actividad significa que los “puntos de aprendizaje” están predeterminados en gran medida y eliminan la necesidad de que los participantes utilicen suficientes detalles en su comunicación.
  • En realidad, no hay tanta habilidad de equipo involucrada: se trata más de una comunicación 1:1 o 1:muchos.
  • Se da a entender que el aprendizaje ocurre mientras se realiza la actividad, lo cual es un error muy común que cometen los facilitadores. Simplemente ejecutar una actividad no es suficiente para inculcar los beneficios reclamados, y aunque el paso 9 anterior ofrece la oportunidad de revisar y repetir, las oportunidades de desarrollo siguen siendo limitadas si la actividad en sí tiene limitaciones inherentes.

En general, la situación en la tarea se desvía de lo que será útil en el mundo real, particularmente en el lugar de trabajo. En situaciones con expectativas poco claras, por ejemplo, en lugar de tener que recrear un modelo simple de Lego, se requerirán habilidades muy diferentes para funcionar de manera efectiva como equipo.

También hay un inconveniente logístico importante, ya que la creación de los diagramas instructivos para los modelos de Lego que usará en el desafío es bastante difícil.

Construir un modelo de Lego es bastante fácil, pero las herramientas para crear instrucciones imprimibles son pocas y distantes entre sí. Varias herramientas en línea ya no existen y las que aún están activas son muy complicadas.

Usar kits preexistentes no es realmente una opción porque involucran demasiados ladrillos, y las instrucciones resultantes serían difíciles de memorizar para el diseñador principal, ¡y mucho menos de comunicarlas!

Las cuatro mejores alternativas al Lego Challenge 

El Desafío Lego es genial, pero como hemos visto, está lejos de ser la mejor actividad de trabajo en equipo. Aquí reunimos un puñado de actividades alternativas para fomentar el trabajo en equipo y la colaboración en sus equipos.

Perspectivas de MTa

Este completo kit de aprendizaje experiencial contiene 53 actividades de aprendizaje experiencial de alto impacto y está diseñado para desarrollar habilidades de equipo, comunicación, resolución de problemas y más.

Con una amplia gama de actividades y materiales de orientación completos para el facilitador, este kit puede crear un cambio de comportamiento duradero entre los participantes. A diferencia del Desafío Lego, que tiene una aplicabilidad limitada en entornos profesionales, cada una de estas actividades ha sido diseñada y refinada para poner al alumno en el centro del proceso.

Conoce más sobre MTa Insights aquí.

Espalda con Espalda  

En esta actividad de MTa Insights, los participantes deben trabajar juntos para construir un ensamblaje grande que consta de cuatro subensamblajes. Las parejas dentro del grupo más grande trabajan juntas para construir cada subensamblaje, una persona tiene una imagen de lo que necesita construirse y la otra persona tiene los materiales necesarios.

Esta actividad logra lo que el Desafío Lego afirma que lograr, en el sentido de que se requiere una comunicación verbal bidireccional efectiva, junto con otras habilidades cruciales para la creación de equipos, como apreciar y trabajar con las restricciones de los demás, dar y recibir instrucciones claras y apreciar el panorama general.

El culpable 

En The Culprit, los participantes asumen el papel de detectives en un caso de asesinato difícil. La presión es alta y para resolver el caso se requiere una colaboración efectiva. Los participantes recopilan y evalúan pistas, mientras exploran y mejoran su capacidad para trabajar en equipo.

Ofrecemos The Culprit como un kit de aprendizaje experiencial físico, o si estás buscando actividades virtuales de team building, también está disponible a través de MTa Immersion.

La competencia de lanzamiento de huevos

Si bien Team Kit y The Culprit son actividades de formación de equipos en interiores, a veces es bueno tener un banco de actividades de formación de equipos al aire libre. Mover las cosas afuera cuando el clima lo permite es una buena manera de cambiar la dinámica, y este juego es el ejemplo perfecto.

Si no está familiarizado, el objetivo de Egg Drop Competition es dejar caer un huevo desde un techo, contenido de forma segura en un artilugio diseñado y construido por usted y su equipo. En general, cualquier equipo cuyo huevo sobreviva a la caída es coronado ganador, pero no es raro que ningún huevo sobreviva. En esta circunstancia, el vencedor puede determinarse por el menor daño, el mejor diseño o uno de varios otros criterios.

Depende de usted decidir qué materiales de construcción están disponibles, cuánto tiempo tienen los equipos para construir, qué tan alto es el desnivel y muchos otros factores que modifican la dificultad de esta tarea. El concurso Egg Drop es muy divertido y es una excelente manera de entusiasmar a las personas para que trabajen juntas.

Lecturas adicionales

Kolb, D., A. (1984). Aprendizaje experiencial: la experiencia como fuente de aprendizaje y desarrollo. Englewood Cliffs, Nueva Jersey. Prentice-Hall.

Wheeler, S., Passmore, J. & Gold, R. All to play for: LEGO SERIOUS PLAY y su impacto en la cohesión del equipo, la colaboración y la seguridad psicológica en entornos organizacionales utilizando un enfoque de entrenamiento. Revista de gestión aplicada al trabajo, 12(2).