Mejore las habilidades de equipo de su organización con actividades de trabajo en equipo experiencial.

La forma en que nos relacionamos en el trabajo marca una gran diferencia en la productividad y la moral. Los equipos que trabajan bien juntos son más capaces de lograr objetivos compartidos, apoyarse mutuamente y aprovechar las diversas fortalezas de cada uno para aprovechar las oportunidades y enfrentar los desafíos. Un equipo que funciona mal a menudo conduce a una baja moral, falta de confianza y, en última instancia, una mala retención cuando la gente se va.

¿Cómo desarrolla habilidades de equipo que le permitan desempeñarse como un equipo de alto funcionamiento? Puede seguir las mejores prácticas de otros lugares, pero el equipo de nadie más es como el suyo. Deberá probar diferentes enfoques para descubrir qué funciona para su propio conjunto único de personas y las situaciones que enfrentan.

Las actividades de trabajo en equipo de MTa le permiten desarrollar y mejorar las habilidades del equipo en un entorno simulado y seguro.

A continuación, presentaremos algunas de las actividades más relevantes para el trabajo en equipo. Pero si no está seguro de por dónde empezar, podría ser más fácil darnos una llamada o chatear con nosotros y lo ayudaremos a encontrar las actividades de capacitación adecuadas para usted, o siga leyendo para tener una idea de lo que está disponible.

Habilidades que todos necesitamos

Cualquiera que participe en el aprendizaje experiencial de MTa obtendrá una mejor comprensión de cómo pueden ser jugadores de equipo efectivos y cómo se relacionan con otros en un equipo.

No es necesario que todo el equipo participe. Estas actividades funcionan igual de bien para unas pocas personas o incluso para una sola persona si participan en actividades de equipo con un grupo de personas fuera de su propio equipo. Si está buscando actividades que ayuden a desarrollar a todo el equipo, eche un vistazo a nuestra función sobre desarrollo de equipos.

Cualquiera que sea su función en un equipo, ya sea un líder o un seguidor, un colaborador individual o un jugador de equipo completo, ciertas habilidades son cruciales para trabajar con otros. Estos incluyen habilidades interpersonales como escuchar, asertividad, expresar ideas y hacer preguntas. También incluyen habilidades específicas de equipo como: planificación, resolución de conflictos; y toma de decisiones.

Los kits de aprendizaje experiencial de MTa brindan todo lo que necesita para desarrollar esas habilidades, además de apoyar áreas complementarias como team building y liderazgo . Puede usarlos para apoyar y explorar conceptos de trabajo en equipo como Belbin’s Roles de equipo: los participantes pueden ver realmente los diferentes roles en acción y comprender más sobre su propio rol y cómo flexibilizarlo.

Kits que se adaptan a tu equipo

Cada tarea se ha diseñado cuidadosamente para recrear los problemas que ayudan y dificultan el trabajo en equipo eficaz.

MTa Mini es un buen lugar para comenzar, con cuatro diferentes uno- actividades de una hora que exploran diferentes aspectos del trabajo en equipo. Éstos varían en estilo desde una introducción ligera en Handcuffed hasta actividades más desafiantes que requieren un liderazgo efectivo o trabajo entre grupos como Helipuertos.

Esposadosse presenta en dos partes y la primera parte es ideal para romper el hielo y hacer que los equipos exploren la planificación y la cooperación estrecha entre los equipos que compiten. Helipads se enfoca en el éxito comercial y cómo este es impulsado por un trabajo en equipo efectivo tanto dentro como entre equipos. Explora una variedad de habilidades, comportamientos y actitudes que impactan el trabajo en equipo exitoso.

El MTa Team Kit proporciona otras 10 actividades breves. A pesar de ser rápido y fácil de configurar, todos estos plantean puntos destacados sobre cómo las personas del grupo están trabajando entre sí. Son excelentes para presentar los conceptos básicos y las habilidades relacionadas con el trabajo en equipo y estimular el pensamiento adicional.

Finalmente, MTa Insights explora dos niveles diferentes de trabajo en equipo. Team Working 1 incluye 10 actividades diferentes que exploran los conceptos básicos del trabajo en equipo, que incluyen: expresar ideas, construir sobre las ideas de otros, escuchar, cuestionar, respetar a los demás y revisar el progreso. Aunque estas son actividades introductorias, todavía tienen altos niveles de compromiso y participación. Y se pueden utilizar en todos los niveles de la organización, incluso en los niveles superiores.

Team Working 2 se basa en esos conceptos básicos mediante el desarrollo de las habilidades, las capacidades, las actitudes y la confianza personal necesarias para desempeñarse de manera eficaz en equipos que trabajan con problemas más complejos. Desarrollan habilidades más complejas como planificar, proporcionar (y recibir) criticar, priorizar, definir y hacer cumplir? estándares de calidad, tomar decisiones en equipo, y comprender y alcanzar el éxito.

Reflexiona sobre tu realidad

Cada kit incluye recursos esclarecedores que ayudan a los participantes a reflexionar sobre lo que sucedió en las actividades y a considerar las habilidades, los comportamientos y las actitudes que son necesarios para tener éxito. En un ejercicio bien facilitado, es esta reflexión la que proporciona la mayor parte del aprendizaje. MTa llama a esto el ‘Learning Arena‘ donde se anima a todos los participantes a:

Identificar los aspectos positivos, indiferentes y negativos de la actividad que se está revisando
Aprovecha los aspectos positivos para hacerlos aún más valiosos
Desarrollar ideas para abordar aspectos indiferentes y negativos
Evaluar y seleccionar ideas para implementar
Explore, practique y refine ideas
Planificar la transferencia de aprendizaje: cómo la experiencia de aprendizaje conducirá a mejoras tangibles en el desempeño diario

Se alienta a los participantes a reflexionar y pensar por sí mismos y luego compartir sus perspectivas con el grupo. Para ayudar a esa reflexión, cada actividad de liderazgo viene con hojas de revisión de aprendizaje que deben completarse antes de la discusión grupal. Descarga una hoja de revisión de aprendizaje de muestra aquí.

Una de las mejores formas de ver estos kits en acción y descubrir qué kit(s) son mejores para ti es asistir a uno de Clases magistrales para facilitadores de Mta. Aquí obtendrá información única de nuestros facilitadores experimentados sobre cómo llevar a cabo sesiones exitosas, así como experiencia de primera mano de los kits y su propio reflejo.