Por qué Helium Stick no siempre vuela para la formación de equipos

Helium Stick (o varita mágica) es un poderoso energizante y rompehielos y puede usarse para introducir habilidades fundamentales de equipo. Con buena razón. Es una de las actividades experimentales más populares del mundo. Pero a veces no vuela. A veces, no cumple con las habilidades fundamentales de equipo que promete. No te dejes atrapar. Esta guía analiza tres de los errores comunes que se encuentran al facilitar Helium Stick y lo ayuda a evitarlos.

3 razones por las que el palo de helio no siempre vuela

Los tres errores comunes al usar el Helium Stick son; usándolo con equipos frustrados, fallando en hacer intervenciones y cuando hay un desajuste entre la complejidad de la actividad y la realidad de los participantes.

Individuos frustrados y equipos disfuncionales

Helium Stick es una actividad simple y efectiva, por lo que puede ser tentador usarlo con los grupos más desafiantes. Pero se necesita precaución, demasiada tensión subyacente puede matar la actividad (¡y también dificultar su vida!). En cualquier actividad experiencial, las frustraciones pueden volverse abrumadoras, pero en la mayoría de los participantes simplemente se retiran por un momento, se recuperan y vuelven a ello. En Helium Stick no hay dónde esconderse. En cambio, los participantes a veces se retraen por completo, física o mentalmente.

Entonces, en lugar de usar Helium Stick con personas frustradas o un equipo altamente disfuncional, comience con algo un poco más catártico como Play House de Kit de equipo Mta. Si está en la mitad del día, deje que las frustraciones se asienten tomando un breve descanso: dé a todos espacio y tiempo para relajarse y reiniciarse antes de que comience la actividad. Si la tensión aún está presente, considere una conversación facilitada para explorar la tensión y cómo podría resolverse.

No intervenir

Otro error que puede cometer fácilmente al usar Helium Stick es dejar que los participantes fallen y fallen y vuelvan a fallar sin realizar ninguna intervención en el proceso. Sin intervenciones de proceso, algunos grupos no pueden mejorar su desempeño. Esto desmotiva y desconecta a los alumnos hasta el punto en que no querrán ser parte del resto del día. La solución son algunas intervenciones oportunas y formular preguntas potentes. Preguntas como ‘¿Qué te ayudará a tener éxito?’ o ‘¿Cuáles son los comportamientos que ayudarán a tu equipo a desempeñarse de manera más eficaz?’. Esto enfoca al equipo en el proceso. ¿El resultado? Un equipo que puede mejorar su propio desempeño y está motivado para tener éxito en el desafío en lugar de culparse unos a otros.

Falta de procesos de equipo complejos

Los procesos de equipo necesarios para tener éxito en Helium Stick son fundamentales para un trabajo en equipo eficaz, pero bastante básicos. El último escollo del Helium Stick es cuando hay un desajuste entre la complejidad de la actividad y la realidad del lugar de trabajo de los participantes. Esto es especialmente relevante cuando se trabaja con equipos funcionales que se enfrentan a altos niveles de incertidumbre, p. altos dirigentes. El Helium Stick, según nuestra experiencia, es demasiado simple para generar un aprendizaje significativo. Presenta un problema simple y una solución simple. Los gerentes suelen operar en situaciones en las que el problema puede ser claro, pero las soluciones rara vez lo son. Este problema no se limita al Helium Stick sino que se refleja en todas las actividades básicas de aprendizaje experiencial, desde The Marshmallow Challenge a tablones.

Para involucrar a estas audiencias, obtendrá mejores resultados con actividades más complejas que las estimulen y reflejen su realidad. Actividades como Over the Bridge de Los Team Kit de MTa introducen un mayor nivel de incertidumbre y requieren procesos de equipo más sofisticados para tener éxito . Esto los hace más adecuados para los líderes senior.

Si quieres saber más solicita una consulta gratuita con Alex o Jamie, nuestros facilitadores senior. Alternativamente, mejore sus habilidades de facilitación con estos consejos y sugerencias gratuitos.