10 de los mejores uniformes de equipo y opciones de equipo de equipo

El desarrollo de habilidades de equipo es un componente central de la construcción de equipos fuertes. Aquí hay 10 kits de equipo y opciones de equipo de equipo perfectamente adecuados para desarrollar habilidades de equipo en el lugar de trabajo y más allá.

En este artículo, destacamos equipos de equipo especialmente diseñados, así como un puñado de opciones para otros equipos de formación de equipos.

Si quieres echar un vistazo a nuestros equipos de team building, consulta la Kit de equipo MTa. Más sobre esto más adelante en el artículo, también.

Esto es lo que cubriremos:

¿Qué son las equipaciones de equipo?

Los kits de equipo son colecciones de componentes especialmente diseñadas que facilitan actividades para desarrollar aspectos específicos del trabajo en equipo efectivo.

“Pero, ¿qué es el trabajo en equipo?”, te preguntarás.

El trabajo en equipo es un concepto muy amplio con muchos componentes. Si está buscando “mejorar el trabajo en equipo”, en realidad puede estar tratando de hacer cosas como:

  • Aumentar la motivación para trabajar en equipo
  • Promover la cooperación
  • Identificación de objetivos
  • Estándares de calificación
  • Planificar antes de actuar
  • Escuchar y considerar diferentes estilos de comunicación
  • Aceptar y valorar las ideas de otras personas
  • Éxito individual vs equipo
  • Y muchos más…

Trabajar eficazmente con los demás es una habilidad importante en el lugar de trabajo, en el hogar, en un entorno competitivo o en una miríada de otros contextos.

Los kits de equipo le brindan las herramientas que necesita para refinar las habilidades y competencias individuales que fortalecen la capacidad de un individuo para trabajar en equipo.

Actividades de team building con equipamiento de la oficina

Si está buscando actividades de creación de equipos pero no tiene el presupuesto para invertir en materiales especialmente diseñados, aquí hay algunas cosas que puede probar con equipos que son fáciles de conseguir.

El desafío del malvavisco 

Competencias desarrolladas: creación de prototipos e iteración, fallar rápidamente, colaboración, compartir ideas

 

Facilitative approach to the Marshmallow challenge - 3 marshmallows

¿Qué lista de actividades y kits de creación de equipos estaría completa sin el desafío de malvaviscos? Esta tarea es muy simple: construir una torre independiente solo con malvaviscos y espaguetis, pero ha conquistado los corazones de capacitadores y facilitadores de todo el mundo.

Parte del atractivo del desafío marshmallow es lo fácil que es es correr. En solo unos minutos, puede hacer que las personas piensen en varios aspectos del trabajo en equipo. Un enfoque facilitador también puede desbloquear conocimientos más profundos sobre los comportamientos específicos que ayudan y dificultan el trabajo en equipo efectivo.

Solo ten en cuenta: esta actividad tiene limitaciones si no se facilita adecuadamente, lo que a menudo lo hace menos útil de lo que los facilitadores podrían esperar!

Cuestionario de oficina

Competencias desarrolladas: Unión de equipos, confianza en las contribuciones de los demás

Para una actividad de trabajo en equipo rápida y fácil que no requiere ningún equipo, ¿por qué no hacer una prueba?

Además de convertirse brevemente en nuestro deporte nacional durante el confinamiento, los cuestionarios son una buena forma de unir a los equipos. En un entorno informal, los participantes tienen que colaborar rápidamente para llegar a una respuesta. Necesitan escuchar las contribuciones de los demás, desafiarlos respetuosamente y llegar a una decisión juntos.

Puede hacer el cuestionario sobre la empresa y la oficina (“¿de qué color es la puerta principal?”) o ampliar las preguntas a cualquier tema.

Sincronización de labios para tu vida

Competencias desarrolladas: Unión del equipo, confianza en otros miembros del equipo

Puedes divertirte mucho con este, y la diversión es una parte integral de las actividades de capacitación efectivas.

En esencia, en esta actividad, diferentes equipos compiten para ofrecer la mejor interpretación musical falsa. Podría darles 30 minutos para elegir una canción para imitar, practicar e interpretar. En el otro extremo del espectro, podría dedicar una semana a preparar una presentación completa de una banda de aire con accesorios y diferentes instrumentos de aire.

Independientemente de lo que elija, aliente a los equipos a divertirse: el objetivo es mostrar que la unión del equipo es un aspecto importante del buen trabajo en equipo.

Para agregar un elemento competitivo, permita que cada equipo emita un voto por el mejor desempeño. ¡Podrías darle un premio al ganador y probablemente sea mejor rechazar la votación de tu propio equipo!

Una sala de escape

Competencias desarrolladas: Colaboración, feedback, asignación de tareas, comunicación

 

Está bien, no es exactamente el equipo que tienes en la oficina, pero una sala de escape definitivamente podría caer bajo el paraguas de las redes sociales de la oficina. Así que lo hemos incluido aquí.

Estas salas son una buena combinación de construcción y diversión: mezclan un elemento social con una necesidad genuina de trabajar juntos como equipo. Están listos para usted y hay ayuda disponible si su equipo se atasca.

Lo que es especialmente valioso es el contexto informal, que puede alentar a los miembros del equipo a comentar sobre el desempeño y las contribuciones de los demás en formas en las que no se sienten cómodos en el entorno laboral.

Actividades de team building con juguetes

Escúchanos aquí: no estamos sugiriendo sacar una caja de juguetes y jugar a las casitas. Los juguetes de esta sección son herramientas poderosas que también se comercializan para niños.

Formación de equipos con Lego 

Competencias desarrolladas: Muchas, dependiendo de la actividad específica a la que te dediques. Vea abajo.

Hay más de 4000 “elementos” diferentes de Lego (así es como se llaman técnicamente los ladrillos). Esto convierte a Lego en una herramienta de trabajo en equipo increíblemente poderosa.

Podrías empezar con el desafío Lego</a >: una actividad rápida y sencilla que desarrolla la comunicación.

O puedes mejorar las cosas con Lego Serious Play↗</a >: “un proceso innovador, experiencial. Profundiza el proceso de reflexión y apoya un diálogo efectivo para todos.”

Nuestra compañera Gemma ha reflexionado sobre Lego Serious Play aquí. También hemos escrito sobre algunas de las limitaciones una vez que accedes punto de saturación con las actividades de LSP, y cómo un MTa Team Kit puede ser el siguiente lógico paso.

Formación de equipos con K’NEX

Competencias desarrolladas: Muchas, dependiendo de la actividad específica a la que te dediques. Ver a continuación.

K’NEX es similar a Lego. Los componentes de los kits K’NEX incluyen varillas y piezas de conexión que permiten la creación de máquinas y mecanismos elaborados.

K’NEX se presta muy bien a las actividades de trabajo en equipo y, como Lego, usted o un colega pueden tener un equipo dando vueltas en algún lugar de su casa.

El grupo de usuarios de K’NEX ha escrito una guía para la creación de equipos con K’NEx que puede ver aquí↗.

Equipos de equipo especialmente diseñados

Si realmente desea invertir en el desarrollo del equipo, los kits de equipo especialmente diseñados son su respuesta. Estos kits se construyen sobre los cimientos de la psicología y la ciencia del comportamiento y condensan sus conocimientos en divertidas actividades de desarrollo de equipos.

Optar por un kit especialmente diseñado le permite cambiar los beneficios parciales en las actividades anteriores por un cambio de comportamiento duradero basado en la ciencia.

Equipamiento del equipo Mta

Competencias desarrolladas: más de 30 habilidades de equipo básicas y avanzadas

El MTa Team Kit es nuestro producto estrella y algunas de las marcas más importantes del mundo confían en él:

[¿Logotipos: MOD, Toyota, otros?]

Este kit de equipo contiene todo lo que necesita para ofrecer 16 actividades de aprendizaje experiencial diseñadas para desarrollar habilidades interpersonales y de equipo. Los componentes atractivos y táctiles invitan a los participantes a involucrarse y divertirse mientras completan actividades que generarán beneficios duraderos.

Puedes ver un desglose de las 16 actividades del equipo aquí mismo . Si tienes dudas sobre el MTa Team Kit, ponte en contacto.

Expansión de la equipación del equipo Mta

Competencias desarrolladas: más de 30 habilidades de equipo básicas y avanzadas

Un aspecto central de la ética de MTa es el aprendizaje más profundo. Creemos que los facilitadores que utilizan nuestros kits deberían poder brindar un aprendizaje más profundo a tantos participantes como sea posible.

El MTa Team Kit Expansion Pack solo está disponible para personas que ha comprado el kit de equipo original y permite a los facilitadores usar estas actividades en grupos más grandes (hasta 12 personas más por grupo).

MTa el culpable en línea

Competencias desarrolladas: Dar y recibir feedback directo, colaboración virtual, procesos de equipo, generar confianza, resolución de problemas

MTa Immersion es nuestro innovador entorno virtual de aprendizaje experiencial y estamos orgullosos de ofrecer The Culprit: una actividad divertida y potente para desarrollar la autoconciencia y las habilidades de equipo.

En esta actividad de equipo, grupos de 4 a 7 personas trabajan para resolver un misterio de asesinato. Las investigaciones internas son un mecanismo divertido y efectivo para que los participantes brinden retroalimentación: una oportunidad perfecta para practicar dar y recibir retroalimentación directa sobre el comportamiento de los demás en un contexto no amenazante.

MTa El Culpable

Competencias desarrolladas: Dar y recibir feedback directo, colaboración, procesos de equipo, generar confianza, resolución de problemas

Si desea ceñirse a las actividades de equipo cara a cara, no hay problema. MTa The Culprit también está disponible en formato físico.

Se suministran cuatro juegos de tarjetas, cada uno de los cuales ofrece una versión ligeramente diferente de la actividad. Esto está diseñado para mantener las cosas frescas y permitir que hasta cuatro equipos operen en una sola habitación en cualquier momento.

Conclusión

Pregunte a la mayoría de las personas qué piensan sobre el “trabajo en equipo” y probablemente obtendrá muchas respuestas que demuestren su importancia.

Pero como un concepto tan nebuloso, proponerse “mejorar el trabajo en equipo” sin un kit de equipo estructurado puede generar confusión en el peor de los casos y cambios de comportamiento fugaces en el mejor de los casos.

Para obtener resultados reales, utilice kits de equipo de especialistas para facilitar actividades de aprendizaje experiencial efectivas diseñadas para desarrollar competencias específicas. Si bien esto es menos impactante que “desarrollar el trabajo en equipo”, le prometemos que verá cambios de comportamiento más duraderos y de mayor alcance.

Si desea analizar qué kit se adapta mejor a sus necesidades, póngase en contacto con nuestro equipo. Siempre estamos felices de ayudar.